刚签了合同就不想干了可以辞职么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问刚签完合同就不想干了怎么办

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法律分析：一、刚签完合同就不想干了怎么办合同签了不想干了，劳动者与用人单位签订劳动合同后不想到用人单位工作的，应当与用人单位协商解除劳动合同，如果用人单位不同意的，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，就可以解除劳动合...查看全文

问护士，刚签完合同不想干了，想辞职，可以随时走嘛

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劳动法离职规定：试用期内提前3天通知离职，正式工提前30天通知离职；按规定离职不需违约金，除非签署保密条例；也可双方协商离职时间；未签合同保险不重要，重要的是签了合同不干了，可咨询维护个人权利。...查看全文

问刚签了合同不想干了怎么办

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法律分析：一、刚签了合同不想干了怎么办刚签了劳动合同却不想干了，如果还未上班，属于劳动关系未正式建立的情况。如果不想去了，直接通知用人单位不履行劳动合同就可以了。劳动者应当在签订劳动合同前认真想好再决定是否签订劳动合同...查看全文

问刚签合同不想干了怎么办

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法律分析：一、刚签合同不想干了怎么办合同签了不想干了，劳动者与用人单位签订劳动合同后不想到用人单位工作的，应当与用人单位协商解除劳动合同，如果用人单位不同意的，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，就可以解除劳动合同。...查看全文

问刚签了合同想辞职怎么办

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一、刚签了合同想辞职怎么办试用期辞职提前3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续即可。具体辞职流程如下：提前3天递交手签辞职报告给直接领导;直接领导批准后转交人事部，人事部...查看全文

问签了合同，干了十天不想干了，能辞职吗？

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劳动者有权辞职，根据《劳动合同法》第三十七条规定，签约一年的劳动合同，劳动者需提前三十日书面通知雇主解除合同，而试用期内则提前三日通知即可解除合同。...查看全文

问签了合同，干了十天不想干了，能辞职吗？

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法律分析：一、签了合同，干了十天不想干了，能辞职吗？上班半个月签了合同可以辞职，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。1、用人单位存在《劳动合同法》规定的情况，劳动者书面...查看全文

问刚签合同不想干了交了费用可以退吗

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签了合同不想干了要付违约金吗签了劳动合同不想干了，在试用期内只需要提前3天向劳动单位辞职，是不需要违约金的。正式员工辞职需要提前一个月告知用人单位。按照规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用...查看全文

问在华勤刚签合同就不想干了可以直接跑吗

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法律分析：一、在华勤刚签合同就不想干了可以直接跑吗可以。不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职，简称自离。自离是违法的，劳动者要承担相关法律责任：如果劳动者是普通员工且处于试用期内自...查看全文

问签了合同后不想干了，能否辞职？

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签了合同不想干了可以辞职，但需提前30天书面通知。试用期内提前3天通知即可。若用人单位采取暴力、威胁等手段强迫劳动者，或违章指挥、冒险作业危及安全，劳动者可立即解除合同。试用期辞职不一定有经济补偿，视情况而定。辞职后可回原公司，需...查看全文

问签了一年的合同,可刚干了不到两月就辞职可以要求赔偿不

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法律分析：1、签订了一年劳动合同后，劳动者提前解除劳动合同时，一般是不用赔偿的。但如果约定了服务期的，提前离职要赔偿。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进...查看全文

问刚签完劳务合同就不干了可以吗

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法律分析：签了劳动合同可以不干。我国的《劳动合同法》赋予劳动者自主选择职业的权利，是劳动者的一项基本权利，通常称之为“辞职权”。劳动者行使辞职权时，只要提前三十天书面通知即可单方解除劳动合同，无需经过用人单位同意，三十天期满劳动合...查看全文

问刚签了直播合同就不想干了违约金多少

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法律分析：一、刚签了直播合同就不想干了违约金多少1、签约了主播合同三个月毁约，如合同中双方有约定违约金的话，需要承担违约金。2、主播和直播公司签约时，在直播合同中有约定违约金的，主播违约后，应当按照合同的约...查看全文

问刚签了合同可以辞职嘛？

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律师解答：刚签了合同可以辞职。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。【法律依据】： ...查看全文

问刚签了合同可以辞职吗

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法律解析：刚签了合同可以辞职。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。【法律依据】: ...查看全文

问刚签了合同可以辞职吗？

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法律解析：刚签了合同可以辞职。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。【法律依据】： ...查看全文

问刚签了合同可以辞职吗

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问刚签了合同可以辞职吗？

答

律师分析：刚签了合同可以辞职。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。【法律依据】： ...查看全文

问刚签了合同可以辞职吗

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法律分析：刚签了合同可以辞职，但应先与用人单位协商，协商一致可以办理辞职手续。用人单位驳回辞职申请的，劳动者应当提前30天递交书面辞职申请，处于试用期的劳动者提前三天递交即可。法律依据：《中华人民共...查看全文

问劳动合同签了三年干了一年想辞职可不可以

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根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位也可以解除劳动合同。...查看全文