律师解答： 劳动者做了一天不做了，用人单位是应当支付其工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。　试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情...查看全文

法律分析：一、上班四天不想干了有工资吗1、一般工作几天都会有几天的工资。2、如果公司不发工资建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。...查看全文

一、上几天班不干了有没有薪资 1、上几天班不干了有薪资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当支付劳动者实际工作天数的薪资，并在解除劳动合同时一次性付清，不得克扣或者无故拖欠薪资。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动法》...查看全文

一、上几天班不干了有没有工资 1、上几天班不干了有工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当支付劳动者实际工作天数的工资，并在解除劳动合同时一次性付清，不得克扣或者无故拖欠工资。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动法》...查看全文

劳动者上了四天班辞职了是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察...查看全文

法律解析： 工作几天不想干了有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百...查看全文

干了四天不给薪资可以通过以下方法讨要薪资： 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规章，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处置。 2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成...查看全文

律师解答： 即使劳动者只干了三天，劳动者仍然有权依法获得劳动报酬，如果用人单位不按劳动合同约定及相关法律规定支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文

法律解析： 即使劳动者只干了三天，劳动者仍然有权依法获得劳动报酬，如果用人单位不按劳动合同约定及相关法律规定支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文

根据劳动法规定，即使没有劳动合同或合同无效，只要存在事实劳动关系，雇主仍需支付相应工资。如果雇主拒绝支付工资，受雇员可以向当地有管辖权的劳动监察大队投诉和反映情况，追讨被拖欠的工资。...查看全文

在我们工作的时候，一般情况下并非找的所有工作在之后都会满意，有的情况是工作了几天就不想干了，这个时候我们是否有工资。如果公司不发工资我们怎样寻求帮助。 一、工作几天不想干了有工资吗 1、一般工作几天都会有几天的工资。 2、如果公司...查看全文

法律分析：上班八天不干了有工资，用人单位应该支付八天的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单...查看全文

法律分析： 上班八天不干了有工资，用人单位应该支付八天的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的...查看全文

法律分析：上班八天不干了有工资，用人单位应该支付八天的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单...查看全文

一、上几天班不干了有没有工资 1、上几天班不干了有工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当支付劳动者实际工作天数的工资，并在解除劳动合同时一次性付清，不得克扣或者无故拖欠工资。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动法》...查看全文

律师解答： 有工资。试用期也是劳动合同期限的一部分，如果用工单位无法证明劳动者在试用期内不符合录用条件，便随意辞退劳动者，则是属于非法解除劳动关系，此时用工单位还需要给予劳动者一定的经济补偿。另外，如果用工单位不支付试用期的工资，...查看全文

法律解析： 上班20天辞职有工资，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察...查看全文

法律解析： 上班20天辞职有工资，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察...查看全文

法律分析：一、新员工上四天班可以要工资吗试用期4天被辞退也是有工资的，因为试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清。根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在...查看全文

本文介绍了一般劳动者在辞职时的规定和程序。需要提前30天向部门主管提交辞职报告,特殊行业需要向行业主管单位报备。单位应支付工资,劳动者辞职时应依法履行通知义务,如处于试用期,提前3天通知单位即可。在试用期期间,只要提前三天以书面的...查看全文