公假和事假有什么区别-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公假和事假有什么区别？

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律师分析：事假：根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，请事假应按月平均计薪天数21.75天来折算扣除工资。公假：按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动...查看全文

问事假和病假有什么区别？

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律师分析：事假：一般指因私事或者个人原因请假。病假：是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。【法律依据】：《企业职工患病或非因工...查看全文

问事假和病假有什么区别

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法律分析:事假:一般指因私事或者个人原因请假。病假:是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。法律依据:...查看全文

问工假和公假有什么区别

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法律分析：工假和公假，没有区别。公休假日，又称公休日，是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。性质不同，公休假日又称“公休日”，是指国家法律明文规定的带薪休假制...查看全文

问工假和公假有什么区别

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性质不同，公休假日又称“公休日”，是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一...查看全文

问公司病假和事假什么区别？

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律师分析：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。病假工资计算标准：对于病假工资，用人单位...查看全文

问请事假和请病假有什么区别

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事假和病假在概念、待遇和保障方面存在不同。事假通常是因私事或个人原因请假，不受法律保障，用人单位可以不支付工资。而病假是指劳动者因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，请假期间用人单位应支付病假工资。病假需要提供医院的病假证明，受劳...查看全文

问公休假和年休假有什么区别

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法律分析：1、公休假日又称公休日.是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一...查看全文

问病假和事假有区别嘛？

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律师解答： 1、概念不同事假：一般指因私事或者个人原因请假。病假：是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。2、待遇不同事假：事假期间，用人...查看全文

问病假和事假有区别吗

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法律分析:1、概念不同事假:一般指因私事或者个人原因请假。病假:是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。2、待遇不同事假:事假期间...查看全文

问病假和事假有区别吗？

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律师分析： 1、概念不同事假：一般指因私事或者个人原因请假。病假：是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。2、待遇不同事假：事假期间，用人...查看全文

问事假病假有什么区别？

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律师分析： 1、概念不同：事假：一般指因私事或者个人原因请假。病假：是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。2、待遇不同：事假：事假期间，...查看全文

问事假和病假的区别是什么

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法律分析：一、事假和病假的区别是什么？根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资...查看全文

问事假和病假的区别是什么

答

1、概念不同事假：一般指因私事或者个人原因请假。病假：是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。 2、待遇不同事假：事假期间，用人单位...查看全文

问企业病假和事假什么区别？

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律师解答：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。病假工资计算标准：对于病假工资，用人单位...查看全文

问年假和公假有何区别？

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公休假与年休假不同，公休假是指按法律规定的带薪休假制度，一般每周休息两天；而年休假是指单位职工连续工作满一年后享受的带薪假期，根据工龄不同，休假天数也不同。年假是指给职工一年一次的假期，连续工作满一年的职工都有资格享受带薪年休假。...查看全文

问病假和事假区别？

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律师分析：事假：一般指因私事或者个人原因请假。病假：是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负...查看全文

问请病假和事假有何区别？

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事假和病假的主要区别在于概念、待遇和保障方面。事假是因私事或个人原因请假，不受法律保障且期间不支付工资；而病假是因患病或非因工负伤请假，有医院证明，期间应支付病假工资，但可以低于最低工资标准的80%。病假受劳动法保障，而事假不受保...查看全文

问病假跟事假有什么区别？

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问法定年假和公司年假有什么区别

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法律分析:法定年假是法律明确规定的假期，是国家给予职工的一种福利，而公司年假是法律规定之外的，公司给予员工的一种福利假期，是可以自行约定的。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体...查看全文