一、年休假和公休假是一回事吗
公休假和年休假不是一回事。
1、公休假日又称“公休日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每-周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每-周休息两日。
2、带薪年休假(以下简称年休假)，单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
二、什么是年假
年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。
年假和公假有何区别？
律师回答
摘要：公休假与年休假不同，公休假是指按法律规定的带薪休假制度，一般每周休息两天；而年休假是指单位职工连续工作满一年后享受的带薪假期，根据工龄不同，休假天数也不同。年假是指给职工一年一次的假期，连续工作满一年的职工都有资格享受带薪年休假。
延伸阅读
年假和公假的不同之处是什么？
年假和公假是两种不同的休假制度。年假是指雇员根据工作年限享受的带薪休假，通常与个人工作年限相关。而公假是指法定的节假日或特殊情况下的休假，如国庆节、春节、婚假、丧假等。年假是根据个人工作年限累积的，可以灵活使用，用于个人休闲、度假或其他私人事务。公假则是由政府或公司规定的特定日期，所有员工都享受，通常是为了庆祝或纪念特定的节日或事件。年假和公假的区别在于获得方式、使用范围和休假时间的灵活性。
年假和公假是两种不同的休假制度。年假是指雇员根据工作年限享受的带薪休假，通常与个人工作年限相关。而公假是指法定的节假日或特殊情况下的休假，如国庆节、春节、婚假、丧假等。年假是根据个人工作年限累积的，可以灵活使用，用于个人休闲、度假或其他私人事务。公假则是由政府或公司规定的特定日期，所有员工都享受，通常是为了庆祝或纪念特定的节日或事件。年假和公假的区别在于获得方式、使用范围和休假时间的灵活性。
结语：年休假和公休假并不是同一回事。公休假是根据国家法律规定的带薪休假制度，每工作一定时间必须休息的时间。而带薪年休假是单位职工连续工作一年以上后享受的假期，期间工资收入与正常工作期间相同。年休假根据工作年限不同而有所区别，国家法定休假日和休息日不计入其中。年假和公假是两种不同的休假制度，年假根据个人工作年限累积，可用于个人休闲、度假等私人事务，而公假是政府或公司规定的特定日期，所有员工都享受，通常是为了庆祝或纪念特定的节日或事件。两者在获得方式、使用范围和休假时间的灵活性上存在差异。
法律依据
全国年节及纪念日放假办法： 第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
全国年节及纪念日放假办法： 第二条 全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
全国年节及纪念日放假办法： 第二条 全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
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