法律分析:
用人单位不放清明假违法,但经过与劳动者协商一致后延长工作时间的,合法。法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位未依法支付加班费的,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其限期支付。逾期不支付的,责令用人单位加付赔偿金。
法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第四十条_x000D_
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:_x000D_
(一)元旦;_x000D_
(二)春节;_x000D_
(三)国际劳动节;_x000D_
(四)国庆节;_x000D_
(五)法律、法规规定的其他休假节日。