法律解析：
公务员是国家行政机关、事业单位和参照公务员法管理的其他组织中担任专业技术工作的人员，承担着重要的管理和服务职能，其行为受到特殊的约束和规范。当公务员违反职务纪律、廉洁纪律、政治纪律等规定时，将面临相应的纪律处分。《公务员法》规定了三类纪律处分：警告、严重警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。公务员纪律处分实行分类管理，根据情节轻重和责任主体不同，可以单独或合并使用上述纪律处分，依纪依规及时予以处理。警告是对公务员违反职务纪律、廉洁纪律、政治纪律等规定的轻度处罚，一般为口头警告或者书面谈话；严重警告是对公务员违反行为规范程度较重的处罚，通常由主管领导当面进行。记过为违纪情节较重时给予的行政处分，记大过则是对公务员违规情节极其恶劣而给予的处罚。降级、撤职和开除属于严重行政处分，一般适用于违纪情节严重、影响恶劣、性质恶劣的情况。无论何种纪律处分，都应该依照法律程序和程序规定，以事实为依据，证据确凿，罪证确凿，合理适度、明确态度，同时应该保障被处分人的合法权益。
【法律依据】：
《中华人民共和国公务员法》第七十五条 对违反职务纪律、廉洁纪律、政治纪律以及其他规定的公务员，应当依照本法的规定给予警告、严重警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等纪律处分。
