实习期强制加班违法吗,应该怎么规定-法律问答|晖律网

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问实习期强制加班违法吗,怎么规定

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实习期强制加班是违法的。用人单位与实习生建立的是劳务关系，除实习协议另有约定的以外，单位不得随意安排实习生加班，更不得强制其加班。如果有强制行为的，实习生可以直接拒绝。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应...查看全文

问实习期强制加班违法么,怎样规定

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问实习期强制加班违法吗？

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法律解析：实习期强制加班违法用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十一条用人单位应当严格...查看全文

问实习期强制加班违法吗

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法律解析：实习期强制加班违法用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第三十一条用人单位应当严格...查看全文

问实习期强制加班违法吗

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法律分析:实习期强制加班违法用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

问实习期强制加班违法吗？

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律师分析：实习期强制加班违法用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十一条用人单位应当严格...查看全文

问实习期强制加班违法吗

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法律分析:实习期强制加班是违法的。用人单位与实习生建立的是劳务关系，除实习协议另有约定的以外，单位不得随意安排实习生加班，更不得强制其加班。如果有强制行为的，实习生可以直接拒绝。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

问实习期强制加班违法吗

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问实习期强制加班违法嘛？

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律师解答：实习期强制加班违法用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十一条用人单位应当严格...查看全文

问实习期强制加班违法嘛,如何规章

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问实习生强制加班怎么办

答

实习合同需注意补贴、工资结算、加班、工作环境、考勤、请假、工作内容、学习权利、作息时间等问题。根据《劳动合同法》，劳动合同应包括单位信息、个人信息、合同期限、工作内容、工作时间、报酬、社保、劳动保护、其他事项。...查看全文

问实习生应该加班吗

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根据自己的情况而定: 1、刚开始去，业务不熟练，可以加班。通过加班可以多学习业务。 ...查看全文

问实习生加班不给加班费应该怎么办

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实习不同于劳动关系，其过程中的加班工资支付问题，首先取决于双方是否对加班工资的支付有约定，如有约定则按约定进行支付，无约定则无需支付。实习生与实习单位是基于合同关系而产生的民事行为，发生争议时处理的主要依据就是双方间的约定。如...查看全文

问实习生加班不给加班费违法吗

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实习生加班不需要支付加班费是合法的，但用人单位应当给实习生支付额外的报酬。因为加班费是在用人单位与劳动者存在劳动关系的前提下支付的，而实习生与用人单位之间不被视为就业关系。...查看全文

问实习生加班不给加班费违法吗

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法律分析：实习期在法定节假日加班，一般是有工资的。用人单位应当按照不低于其工资的百分之三百的标准来向其支付加班工资。具体的加班工资的数额则根据实习协议、单位的规章制度等来确定。法律依据：《中华人民共和国劳动...查看全文

问实习期加班有加班费吗？

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律师分析：实习期间有加班费。用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人...查看全文

问实习期加班有加班费吗

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实习期法定节假日加班有工资吗实习期法定节假日加班有工资。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百...查看全文

问强制加班违法吗？

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律师分析：强制加班当然不合法。我国对于劳动者施行的是每日八小时工作制，平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位超出上述时间延长劳动者工作时间的，视为加班。用人单位需在保障劳动者身体、心理健康的前提下，取得劳动者同意后，才能加班...查看全文

问强制加班违法吗

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法律解析：强制加班当然不合法。我国对于劳动者施行的是每日八小时工作制，平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位超出上述时间延长劳动者工作时间的，视为加班。用人单位需在保障劳动者身体、心理健康的前提下，取得劳动者同意后，才能加班...查看全文

问强制加班违法吗

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法律分析:强制加班当然不合法。我国对于劳动者施行的是每日八小时工作制，平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位超出上述时间延长劳动者工作时间的，视为加班。用人单位需在保障劳动者身体、心理健康的前提下，取得劳动者同意后，才...查看全文