律师分析： 签订劳动合同是指用人单位与劳动者达成用工意向，用人单位聘请劳动者并与之签订的确认劳动关系的合同。通常比较正式的用人单位都会与劳动者签订与劳动内容相关的劳动合同，内容中会说明劳动范围以及报酬和劳动时间。 【法律依据】：...查看全文

本文介绍了城镇合同制和农村合同制在社会保障方面的差异,主要表现在参加保险种类、缴纳保险费用和医保报销项目等方面。然后指出取消农业非农业户口的区分比农村土地承包责任制和国家逐步取消农业税并实施直接补贴政策更有社会学意义,是对社会结构...查看全文

城镇职工医保和农村新农合有什么区别 一是覆盖的人群不同。城镇居民医保主要覆盖城镇户籍的居民，新农合主要覆盖农村户籍居民。二是管理的部门不同。城镇居民医保主要由人社部门管理，新农合多数地方由卫生部门管理。三是保障待遇的侧重点不同。城...查看全文

我们工作的时候一般都会购买医保，这是对于参加工作的人或者是城镇户口的人的一种医疗保险制度，但是在农村的居民购买的医疗保险就是农村合作医疗，那么医保和农村合作医疗什么区别？ 城镇医保和农村合作医疗什么区别 城镇医保一般是城镇户口购买...查看全文

律师分析： 没有区别。在我国劳动合同法的规定中是没有农民劳动合同工的，在法律上也没有农民劳动合同工的概念，统称为劳动者，根据法律规定，所有劳动者都享有平等的权利。在通俗意义的理解上，农民劳动合同工是指持有农业户口的工人与用人单位签...查看全文

律师解答： 签订劳动合同是指用人单位与劳动者达成用工意向，用人单位聘请劳动者并与之签订的确认劳动关系的合同。通常比较正式的用人单位都会与劳动者签订与劳动内容相关的劳动合同，内容中会说明劳动范围以及报酬和劳动时间。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 签订劳动合同是指用人单位与劳动者达成用工意向，用人单位聘请劳动者并与之签订的确认劳动关系的合同。通常比较正式的用人单位都会与劳动者签订与劳动内容相关的劳动合同，内容中会说明劳动范围以及报酬和劳动时间。 【法律依据】：...查看全文

一、固定工和合同工的区别 合同工与固定工区别为： 1、待遇不同; 2、工作权限不同; 3、招聘方式不同。合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的，合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义...查看全文

农民劳动合同工与非农工人在法律上享有平等权利，但在某些地区政府会制定适用于农民工的社会保险缴纳政策。基本工资、加班费等待遇会根据地区经济发展水平而有所不同。...查看全文

军粮供应站是组织军粮供应的专门机构。平时设在军队驻地粮食供应部门，负责驻军日常粮食供应;战时视情扩大或增设供应点。在历次革命战争特别是解放战争中，军粮供应站对保障部队所需粮食的供应起了重要作用。 ...查看全文

原固定职工和城镇合同制职工是有一定区别的,具体如下:      1、固定职工,事业单位中带有国家核定编制的职工即是所谓的固定工,这类职工有工人身份和干部身份的区...查看全文

1.固定职工。事业单位中带有国家核定编制的职工即是所谓的固定工，这类职工有工人身份和干部身份的区分。有国家拨款的单位发档案工资，自负盈亏的可以自己核定工资，但是缴纳社保是在专门的社保机构缴纳，并且缴费基数按照档案工资计算。...查看全文

法律分析：城镇合同制职工是合同工。08年新劳动合同法实施后，国有企业实行全员骋用制，也就是全员合同制，企业工作人员全部都要签订劳动合同。一些企业为减少运营成本，对原单位的临时工实行劳务派遣，也就是签订劳务派遣合同。因此，企业员工被...查看全文

法律分析:没有区别，只是同一事物的两种称呼。制式合同又称标准合同、定型化合同，格式合同，是指当事人一方预先拟定合同条款，对方只能表示全部同意或者不同意的合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》...查看全文

律师分析： 没有区别，只是同一事物的两种称呼。制式合同又称标准合同、定型化合同，格式合同，是指当事人一方预先拟定合同条款，对方只能表示全部同意或者不同意的合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第四百九十六条 格式条款...查看全文

非全日制用工是指劳动者每日工作时间不超过4小时，每周工作时间不超过24小时的用工形式。根据《中华人民共和国劳动合同法》第69条规定，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或多个用人单位订立劳动合同，但后订立的合同不得影响先订立的合同的...查看全文

聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。聘用制就是要将传统的用...查看全文

律师分析： 区别是：(1)格式合同的要约向公众发出、并且规定了在某一特定时期订立该合同的全部条款；(2)格式合同的条款是单方事先制定的(3)格式合同条款的定型化导致了对方当事人不能就合同条款进行协商；(4)格式合同(特别是提供商品...查看全文

律师解答： 聘用合同是不是正式员工要依据具体情况而定，例如事业单位聘用员工的，签订的聘用合同是属于正式的员工。聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年以下的短期合同；岗位或者职...查看全文

律师分析： 聘用合同是不是正式员工要依据具体情况而定，例如事业单位聘用员工的，签订的聘用合同是属于正式的员工。聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年以下的短期合同；岗位或者职...查看全文