1.固定职工。事业单位中带有国家核定编制的职工即是所谓的固定工,这类职工有工人身份和干部身份的区分。有国家拨款的单位发档案工资,自负盈亏的可以自己核定工资,但是缴纳社保是在专门的社保机构缴纳,并且缴费基数按照档案工资计算。
2、城镇合同制职工。城镇合同制职工不是固定工。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。