1.固定职工。事业单位中带有国家核定编制的职工即是所谓的固定工，这类职工有工人身份和干部身份的区分。有国家拨款的单位发档案工资，自负盈亏的可以自己核定工资，但是缴纳社保是在专门的社保机构缴纳，并且缴费基数按照档案工资计算。...查看全文

原固定职工和城镇合同制职工是有一定区别的,具体如下:      1、固定职工,事业单位中带有国家核定编制的职工即是所谓的固定工,这类职工有工人身份和干部身份的区...查看全文

法律分析： 合同工与固定工区别为： 1、待遇不同； 2、工作权限不同； 3、招聘方式不同。 合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的，合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务。 法律依...查看全文

合同工与固定工区别为： 1、待遇不同； 2、工作权限不同； 3、招聘方式不同。 合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的，合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务。 ...查看全文

合同工与固定工区别为： 1、待遇不同; 2、工作权限不同; 3、招聘方式不同。合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的，合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务。 4、法律依据： 《中...查看全文

一、固定工和合同工的区别 合同工与固定工区别为： 1、待遇不同; 2、工作权限不同; 3、招聘方式不同。合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的，合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义...查看全文

一、固定工和合同工的区别 合同工与固定工区别为： 1、待遇不同; 2、工作权限不同; 3、招聘方式不同。合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的，合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义...查看全文

一、固定工和合同工的区别 合同工与固定工区别为： 1、待遇不同; 2、工作权限不同; 3、招聘方式不同。合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的，合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义...查看全文

合同工与固定工分别为： 1、待遇不同; 2、工作权限不同; 3、招聘形式不同。合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的，合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务。 4、法律依据： 《中...查看全文

法律分析： 固定期限劳动合同解除是需要在合同约定期限到期时解除的；无固定期限劳动合同是可以随时约定解除的。 固定期限劳动合同是由用人单位与劳动者协商一致订立的；无固定期限劳动合同是可以达到一定条件自动订立的。 法律依据 《劳动合...查看全文

法律分析： 固定期限劳动合同：用人单位与劳动者约定合同终止时间，合同的起始和终止日期都是固定的，固定期限劳动合同有存续期限； 无固定期限劳动合同：用人单位与劳动者约定无确定终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，无固定期限劳动合同不...查看全文

法律分析： 固定期限劳动合同：用人单位与劳动者约定合同终止时间，合同的起始和终止日期都是固定的，固定期限劳动合同有存续期限； 无固定期限劳动合同：用人单位与劳动者约定无确定终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，无固定期限劳动合同不...查看全文

固定期限劳动合同：用人单位与劳动者约定合同终止时间，合同的起始和终止日期都是固定的，固定期限劳动合同有存续期限；无固定期限劳动合同：用人单位与劳动者约定无确定终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，无固定期限劳动合同不约...查看全文

一、固定工和合同工的区别 合同工与固定工区别为： 1、待遇不同; 2、工作权限不同; 3、招聘方式不同。合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的，合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义...查看全文

固定工和合同制退休没有区别。国家计算退休金的方式是有一个明确的公式，只要这个公式的条件是相同的，那么领到的退休金也是相同的。计算退休金的方式主要跟所在地区上一年度的社会平均工资有关系，所以说要保证这两个人是同一年退休的话，那么退休...查看全文

原固定工和合同工的区别如下：1、固定工，又称长期职工。是指长期固定在一个单位，从事工作或生产劳动的职工；2、合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共...查看全文

固定期限和无固定期限劳动合同区别如下： 1、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，固定期限劳动合同则是双方明确约定了终止时间的劳动合同； 2、在固定期限合同下，当用人单位不想要留用某个员工的时候，可...查看全文

固定劳动合同和无固定劳动合同赔偿一样，相关规定如下： 1、已经视为无固定期限劳动合同，需要补签，劳动合同的补签不能免除未签劳动合同的责任； 2、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满...查看全文

劳动合同无固定期限和固定期限的区别 固定期限劳动合同与无固定期限的区别是是一个是到期的合同，一个是长期的合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止...查看全文

合同工与固定工不同为： 1、待遇不同; 2、工作权限不同; 3、招聘方法不同。合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的，合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务。 4、法律依据： 《中...查看全文