原固定工和合同工的区别如下:
1、固定工,又称长期职工。是指长期固定在一个单位,从事工作或生产劳动的职工;
2、合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。合同工不计算为国家规定的正式工龄,而固定工是要计算国家规定的正式工龄。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动法》
第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
原固定工和合同工的区别如下:
1、固定工,又称长期职工。是指长期固定在一个单位,从事工作或生产劳动的职工;
2、合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。合同工不计算为国家规定的正式工龄,而固定工是要计算国家规定的正式工龄。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动法》
第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
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合同工与固定工不同为: 1、待遇不同; 2、工作权限不同; 3、招聘方法不同。合同工是相对于,国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的,合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务。 4、法律依据: 《中...查看全文
原固定工和合同工的区别如下:1、固定工,又称长期职工。是指长期固定在一个单位,从事工作或生产劳动的职工;2、合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共...查看全文
法律分析: 合同工与固定工区别为: 1、待遇不同; 2、工作权限不同; 3、招聘方式不同。 合同工是相对于,国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的,合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务。 法律依...查看全文
合同工与固定工区别为: 1、待遇不同; 2、工作权限不同; 3、招聘方式不同。 合同工是相对于,国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的,合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务。 ...查看全文
合同工与固定工区别为: 1、待遇不同; 2、工作权限不同; 3、招聘方式不同。合同工是相对于,国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的,合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务。 4、法律依据: 《中...查看全文
合同工与固定工分别为: 1、待遇不同; 2、工作权限不同; 3、招聘形式不同。合同工是相对于,国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的,合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务。 4、法律依据: 《中...查看全文
一、固定工和合同工的区别 合同工与固定工区别为: 1、待遇不同; 2、工作权限不同; 3、招聘方式不同。合同工是相对于,国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的,合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义...查看全文
原固定职工和城镇合同制职工是有一定区别的,具体如下: 1、固定职工,事业单位中带有国家核定编制的职工即是所谓的固定工,这类职工有工人身份和干部身份的区...查看全文
1.固定职工。事业单位中带有国家核定编制的职工即是所谓的固定工,这类职工有工人身份和干部身份的区分。有国家拨款的单位发档案工资,自负盈亏的可以自己核定工资,但是缴纳社保是在专门的社保机构缴纳,并且缴费基数按照档案工资计算。...查看全文
律师分析: 就是期限的区别,固定期合同到期单位和劳动者都可以选择是否续签;无固定期合同因为没终止期限,所以不存在续签问题,其他待遇、单位解雇、个人辞职的要求都一样。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条 劳动合...查看全文
第一,用工关系的区别。劳务派遣工。是与劳务公司签订劳动合同,由劳务公司管理,派遣到用人单位工作的一种用工形式,其劳动关系属于劳务公司,员工的管理教育、工资发放、社保关系等均属于劳务公司。合同工。是与用人单位签订劳动合同,由用人单位...查看全文
无固定合同与固定合同的区别如下:1、合同的订立不同。固定期限合同订立需用人单位与劳动者协商一致,无固定期限合同订立除了劳动者与用人单位双方协商订立;2、合同终止时间是否确定。固定期限合同有明确的合同终止时间...查看全文
一、固定工和合同工的区别 合同工与固定工区别为: 1、待遇不同; 2、工作权限不同; 3、招聘方式不同。合同工是相对于,国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的,合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义...查看全文
固定工退休金和合同制工退休金没有任何区别。 不论固定工、合同工、自由职业者,只要按规定参加社保退休后均可领取养老金,不同的是缴费年限、个人账户资金的多...查看全文
定作合同是承揽人按照定作人的要求使用自己的材料加工特定产品,定作人支付相应报酬。加工承揽合同是承揽方按照定作方要求完成工作并交付成果,定作方支付约定报酬。...查看全文
固定工和合同制退休没有区别。国家计算退休金的方式是有一个明确的公式,只要这个公式的条件是相同的,那么领到的退休金也是相同的。计算退休金的方式主要跟所在地区上一年度的社会平均工资有关系,所以说要保证这两个人是同一年退休的话,那么退休...查看全文
一、固定工和合同工的区别 合同工与固定工区别为: 1、待遇不同; 2、工作权限不同; 3、招聘方式不同。合同工是相对于,国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的,合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义...查看全文
一、无固定劳动合同和固定劳动合同的不同 无固定合同与固定合同的不同: (一)合同的订立不同。固定期限合同订立需用人单位与劳动者协商一致,无固定期限合同订立除了劳动者与用人单位双方协商订立,还有法定的应当订立无固定期限合同的情形; ...查看全文
律师分析: 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。。这里...查看全文
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双...查看全文
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