合同没到期怎么解除合同

律师回答

法律分析:
未到期的合同想要中止只能跟对方友好协商,如果无不可抗的理由强行中止是要承担违约责任的。具体要看合同怎么约定。按照约定全面履行合同义务是合同履行的一项基本原则。因此,除合同另有约定或出现可单方解除合同的法定情形外,无论是合同签订后的预期违约还是合同履行期届满后的实际违约,如另一方坚决要求继续履行的,应责令双方继续履行。在履行义务的同时,另一方还有其他损失的,应当赔偿损失。

【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》
第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
第五百七十九条 当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。
第五百八十条 当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的,对方可以请求履行,但是有下列情形之一的除外:
(一)法律上或者事实上不能履行;
(二)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高;
(三)债权人在合理期限内未请求履行。
有前款规定的除外情形之一,致使不能实现合同目的的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求终止合同权利义务关系,但是不影响违约责任的承担。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
合同没到期怎么解除合同

法律分析:劳动合同没到期的,可以通过下列方式解除劳动合同: 一、劳动者与单位协商一致解除劳动合同。 二、劳动者提前三十天书面通知单位后单方面解除劳动合同,如果是试用期的只需要提前三天通知单位即可。 三、劳动者因单位存在法定过错情形...查看全文

合同没到期怎么解除合同

法律分析:未到期的合同想要中止只能跟对方友好协商,如果无不可抗的理由强行中止是要承担违约责任的。具体要看合同怎么约定。按照约定全面履行合同义务是合同履行的一项基本原则。因此,除合同另有约定或出现可单方解除合同的法定情形外,...查看全文

合同没到期怎么解除合同

法律分析:合同没到期解除合同的方式分别有以下几种:合同出现法定解除事由时,向法院请求解除合同;当事人在制定合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除;合同双方协商一致解除合同的情形。法律依据:《《中华...查看全文

合同没到期怎么解除合同

一般情况下,合同没到期解除有2种方法:1、协商解除。当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同;2、法定解除。出现不可抗力,一方明确表示自己不履行债务的,一方被催告后...查看全文

合同没到期怎么解除合同

法律分析: 未到期的合同想要中止只能跟对方友好协商,如果无不可抗的理由强行中止是要承担违约责任的。具体要看合同怎么约定。按照约定全面履行合同义务是合同履行的一项基本原则。因此,除合同另有约定或出现可单方解除合同的法定情形外,无论是...查看全文

合同没到期怎么解除合同

合同没到期解除合同的方式分别有以下几种:合同出现法定解除事由时,向法院请求解除合同;当事人在制定合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除;合同双方协商一致解除合同的情形。...查看全文

合同没到期怎么解除合同

合同没到期解除合同的方式分别有以下几种:合同出现法定解除事由时,向法院请求解除合同;当事人在制定合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除;合同双方协商一致解除合同的情形。...查看全文

合同没到期怎么解除合同

合同没到期解除合同的方式分别有以下几种:合同出现法定解除事由时,向法院请求解除合同;当事人在制定合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除;合同双方协商一致解除合同的情形。...查看全文

合同没到期要怎么解除合同

合同未到期的解除方式包括:1、一方明确表示或以行为表明不履行主要债务,另一方可单方面解除;2、协商一致解除;3、不可抗力导致无法实现合同目的;4、其他法律规定的解除方式。法律依据为《中华人民共和国民法典》第五百六十二条和第五百六十...查看全文

合同没到期间解除合同怎么办

劳动合同未到期,劳动者可以提前辞职,根据《劳动合同法》规定,提前30天书面通知用人单位即可解除合同。一般情况下,不需要赔偿。但在特定情况下,如受到专项培训或违反服务期约定,可能需要支付违约金。劳动者行使单方面辞职权不违反法律,不构...查看全文

合同没到期解除合同怎么赔偿

合同没到期公司解除合同怎么赔偿 合同没到期公司解除劳动合同应当支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...查看全文

合同没到期解除合同怎么赔偿

合同没到期公司解除合同怎么赔偿 合同没到期公司解除劳动合同应当支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...查看全文

合同没到期单位解除合同怎么赔偿

合同没到期公司解除合同怎么赔偿 合同没到期公司解除劳动合同应当支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...查看全文

合同没到期单位解除合同怎么赔偿

法律分析:需要具体情况具体分析。根据我国法律规定,如果用人单位符合《劳动合同法》第四十六条规定情形时,用人单位应需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...查看全文

合同没到期公司解除合同怎么赔偿

法律分析: 合同没到期公司解除合同的赔偿方式:依据我国《劳动合同法》的相关规定,具体看人单位解除的方式和理由,如果没有法定可以不支付经济补偿情形的,需按照每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的,按1年计算;...查看全文

合同没到期公司解除合同怎么赔偿

法律分析: 合同没到期公司解除合同的赔偿方式:依据我国《劳动合同法》的相关规定,具体看人单位解除的方式和理由,如果没有法定可以不支付经济补偿情形的,需按照每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的,按1年计算;...查看全文

合同没到期单位解除合同怎么赔偿

法律分析: 1、劳动合同签订未到期,被公司解除劳动合同,如果劳动者没有违反法律或者是严重违反公司制度被解除劳动合同的,公司应当按照劳动者的工作年限进行补偿。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿的计算经济...查看全文

合同没到期单位解除合同怎么赔偿

法律分析; 1、劳动合同签订未到期,被公司解除劳动合同,如果劳动者没有违反法律或者是严重违反公司制度被解除劳动合同的,公司应当按照劳动者的工作年限进行补偿。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿的计算经济补偿...查看全文

合同没到期公司解除合同怎么赔偿

法律分析:合同没到期公司解除劳动合同应当支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

合同没到期公司解除合同怎么赔偿?

律师分析: 合同没到期公司解除劳动合同应当支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法...查看全文