职工没有按合理路线上下班遭遇车祸是否算工伤

律师回答
摘要:职工没有按合理路线上下班,遭遇车祸是否算工伤要根据具体情况而定,关键要审查职工的行为是否属于正常、合理的工作需要。如果职工选择的路线在合理范围之内,符合社会常理及习惯,即便是其选择稍微较远的路线也是合理的。
职工没有按合理路线上下班,遭遇车祸是否算工伤要根据具体情况而定,关键要审查职工的行为是否属于正常、合理的工作需要。如果职工选择的路线在合理范围之内,符合社会常理及习惯,即便是其选择稍微较远的路线也是合理的。
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤︰(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
职工没有按合理路线上下班遭遇车祸是否算工伤

法律分析:一、职工没有按合理路线上下班遭遇车祸是否算工伤职工没有按合理路线上下班,遭遇车祸是否算工伤要根据具体情况而定,关键要审查职工的行为是否属于正常、合理的工作需要。如果职工选择的路线在合理范围之内,符合社会常理及...查看全文

职工没有按合理路线上下班遭遇车祸是否算工伤?

律师分析: 职工没有按合理路线上下班,遭遇车祸是否算工伤要根据具体情况而定,关键要审查职工的行为是否属于正常、合理的工作需要。如果职工选择的路线在合理范围之内,符合社会常理及习惯,即便是其选择稍微较远的路线也是合理的。 【法律依...查看全文

职工在合理路线上下班时遭遇车祸,是否认定为工伤?

合理路线是判断上下班车祸是否算工伤的关键,只要职工选择的路线在合理范围内,即使稍微较远也是合理的。根据《工伤保险条例》第十六条,如果职工在合理时间与合理路线的上下班途中遭受交通事故或轨道交通、轮渡、火车事故伤害,并经相关机构认定,...查看全文

员工在下班路上遭遇车祸,是否算作工伤?

《工伤保险条例》修订扩大了工伤的适用范围,减轻了受伤职工的举证责任。根据新条例,职工在工作时间和工作场所内、上下班途中以及工作外出期间因工作原因受伤,或患职业病,都应认定为工伤。新条例自2004年1月1日起实施,对于已受伤但未完成...查看全文

下班途中遭遇车祸,是否算工伤

法律分析:下班途中遭遇车祸,如果符合者本人不承担主要责任或者本人受到城市轨道交通、客运轮渡、火车的事故伤害的情形的,算工伤;如果本人对该车祸负主要责任的,则不算工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_...查看全文

下班回家路上遭遇车祸,是否认定为工伤?

职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害应认定为工伤。需注意伤害发生在上下班途中,包括正常上下班和加班途中;同时需非本人主要责任造成交通事故伤害。只要符合这两种情形,都应认定为工伤。...查看全文

路上遭遇车祸算不算工伤?

劳动者在上下班途中遭遇交通事故,如果非本人主要责任,应被认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条,劳动者在工作时间和工作场所内发生事故伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤、因履行工作职责遭受意外伤害、患职业病、在工作外出...查看全文

职工在上班途中遭遇车祸,是否算作工伤?

职工上下班途中遇到交通事故可认定为工伤,需满足规定时间和必经线路条件。根据民法典和工伤保险条例,应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出,残疾还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金,死亡还应赔偿丧葬费和死亡赔偿...查看全文

上下班途中遭遇车祸算不算工伤?

律师分析: 职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;第四,必须是因...查看全文

上下班途中遭遇车祸算不算工伤

职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;第四,必须是因机动车而引起...查看全文

"下班路上出车祸,是否算工伤?"

下班路上出车祸算工伤,根据《工伤保险条例》第14条规定,职工在上下班途中受到非本人主要责任交通事故伤害应认定为工伤。工伤保险待遇包括医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资等。交通事故赔偿已支付的待遇不再重复支付,但低于工伤保...查看全文

职工上班途中遭遇车祸是否属于工伤?

律师分析: 上班途中发生车祸导致了人身伤害,取决于车祸的主要责任甚至全责在不在员工本人,如果不是,即可认定为工伤,获得单位提供的工伤保险待遇,还可向事故的另一方要求侵权损害赔偿。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工...查看全文

下班途中遭遇车祸,算是工伤吗?

法律解析: 需要根据实际情况判断。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人没有责任或者不是主要责...查看全文

下班途中遭遇车祸,算是工伤吗?

律师分析: 需要根据实际情况判断。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人没有责任或者不是主要责...查看全文

下班途中遭遇车祸,算是工伤嘛?

律师解答: 需要根据实际情况判断。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人没有责任或者不是主要责...查看全文

下班途中遭遇车祸,算是工伤吗

法律解析: 需要根据实际情况判断。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人没有责任或者不是主要责...查看全文

下班途中遭遇车祸,算是工伤吗

法律分析:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。但劳动者存在以下情形之一的除外:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。法律依据:《《工伤...查看全文

上下班途中遭遇车祸是否属于工伤

法律分析:上下班途中遭遇车祸,非本人主要责任的,应当认定为工伤。但是有下列情形之一的,不得认定为工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤...查看全文

下班期间遭遇车祸算工伤吗

法律分析:一、下班期间遭遇车祸算工伤吗1、上下班途中发生意外,不一定算工伤。根据法律规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。2、法律依...查看全文

下班途中遭遇车祸算工伤吗

法律分析:下班途中遭遇车祸认定工伤需要具备:因履行工作职责或因工作原因受到事故伤害;是上下班或因工外出的合理时间、合理路线;本人承担非主要责任;有交警部门的交通事故责任认定书。法律依据:《工伤保险条...查看全文