劳动合同试用期的长短根据劳动合同期限不同而有所不同，但试用期不得超过六个月。劳动者在试用期半个月内有权获得工资，如用人单位不支付工资，劳动者可向劳动监察部门投诉并要求支付拖欠工资。劳动者投诉时需携带相关证据，劳动保障监察大队会下达...查看全文

劳动合同试用期根据合同期限不同而有所不同。合同期限不满3个月或以完成任务为期限的合同不得约定试用期。合同期限在3个月以上但不满1年的试用期不得超过1个月，1年以上但不满3年的试用期不得超过2个月，3年以上或无固定期限的合同试用期不...查看全文

劳动合同试用期根据合同期限的不同有不同的规定，最长不超过三个月以上不满一年的合同试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的合同试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同试用期不得超过六个月。...查看全文

劳动合同试用期不得超过法定时间，根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月，一年以上不满三年的不得超过两个月，三年以上固定期限和无固定期限的不得超过六个月。试用期与实习期的区别在于当事人身份、权利...查看全文

法律分析： 劳动合同的试用期期限是，如果劳动合同期限是三年及以上的，试用期不超过六个月；如果如果劳动合同期限是一到三年的，试用期不超过二个月；如果劳动合同期限是三个月到一年的，试用期不超过一个与。 法律依据： 《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析：试用期期限长短需要结合实际情况确定。实施《劳动合同法》后，试用期最长不得超过6个月。《劳动合同法》对试用期长短限定为：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不...查看全文

实施《劳动合同法》后，试用期最长不得超过6个月。 《劳动合同法》对试用期长短限定为：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合...查看全文

一、劳动合同试用期期限是多长？《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得...查看全文

法律分析： 劳动合同期限多长，需要根据签订的劳动期限确定。如果是三年及以上的，试用期不超过六个月；如果如果劳动合同期限是一到三年的，试用期不超过二个月；如果劳动合同期限是三个月到一年的，试用期不超过一个与。 法律依据： 《中华人民...查看全文

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，依据我国相关法律规定。试用期应包含在劳动合同期限内。如果劳动合同仅约定试用期，而没有约定实际的劳动合同期限，那么试用期将不成立，该期限将被视为劳动合同的期限。...查看全文

劳动合同试用期是多久 《劳动法》第21条规定，试用期不得超过6个月。 对试用期的具体期限，劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》做了规定，劳动合同期限少于6个月的，试用期不得超过15天；劳动合同长于6个月但短于1年，试用期不...查看全文

劳动合同试用期不得超过劳动合同期限，根据劳动法规定，三个月以上不满一年的合同试用期不超过一个月，一年以上不满三年的不超过两个月，三年以上的不超过六个月。劳动合同到期后，可协商续签或解除劳动关系，未续签且无经济补偿则关系解除，用人单...查看全文

法律分析： 劳动合同的试用期根据实际情况。如果是三个月到一年的劳动合同，试用期是一个月内；如果是一到三年的劳动合同，试用期是二个月内；如果三年及以上的劳动合同，试用期是六个月内。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条...查看全文

法律分析： 劳动合同试用期的期限为，如果是三个月到一年的劳动合同，试用期是一个月内；如果是一到三年的劳动合同，试用期是二个月内；如果三年及以上的劳动合同，试用期是六个月内。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 ...查看全文

法律分析:劳动合同试用期期限最长是六个月。试用期包含在劳动合同期限内。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依...查看全文

劳动合同试用期的约定需双方协商一致，不能强加。试用期内劳动者享有全部劳动权利，不能受限制。国家对试用期长短有明确规定，但需注意实际情况，以保障自身权益。...查看全文

根据我国《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限不同，试用期的长短也不同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。 劳动合同期限三年试用期是多久 劳动合同期限三...查看全文

劳动合同试用期的规定及约定 根据《劳动法》第19条的规定，劳动合同期限不同，试用期的设定也有所不同。短期合同、以完成工作任务为期限的合同和非全日制用工合同不能约定试用期。试用期应包括在劳动合同期限内，并不得超过6个月。劳动合同双方...查看全文

试用期最长不超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。用人单位与员工可以在劳动合同中规定试用期。...查看全文

1.根据《劳动合同法》第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2.劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月； 3.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单...查看全文