法律解析： 并且规定试用岗位的条件和要求,如果试用期满,决定正式录用,就要签订劳动合同,期限按试用期的规定签订半年、一年、三年或无固定期限。如果没有签订试用期的合同,到时单方面解除彼此存在过的事实劳动关系,用人单位要对劳动者进行赔...查看全文

律师分析:并且规定试用岗位的条件和要求,如果试用期满,决定正式录用,就要签订劳动合同,期限按试用期的规定签订半年、一年、三年或无固定期限。如果没有签订试用期的合同,到时单方面解除彼此存在过的事实劳动关系,用人单位要对劳动者...查看全文

律师分析： 并且规定试用岗位的条件和要求,如果试用期满,决定正式录用,就要签订劳动合同,期限按试用期的规定签订半年、一年、三年或无固定期限。如果没有签订试用期的合同,到时单方面解除彼此存在过的事实劳动关系,用人单位要对劳动者进行赔...查看全文

法律分析：一、事业单位试用期需要签合同吗试用期要签劳动合同。劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系...查看全文

一、事业单位试用期时间怎么规定　　事业单位试用期时间的规定是初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。故试用期一般为1年。事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。二、一般的试用期期限...查看全文

律师解答： 属于违法行为。试用期是劳动者与用人单位之间双方进行考察的一段期间，法律规定从用人单位开始用工之日起，双方就必须签订书面劳动合同，否则的话就需要承担相应的法律责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九...查看全文

律师解答： 单位只签订试用期合同违法，建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同可以商定试用期。试用期最长不得超过六个月。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

试用期也是要签合同的，不过签的是劳动合同，如果单位提出单独签试用期合同，或者单位要单独签订试用期合同，那这样是违反《劳动法》规章的。 司法实践中一些用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同，往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用...查看全文

事业单位试用期内是否可以辞职需要情况。如果没有和该事业单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。《事业单位人事管理条例》第十七条规章，事业单位工作人员提前30日书面通知事业...查看全文

事业单位试用期未签合同算是在职在编的，如果正式考上的应该算是在职在编的人员，在试用期内应该也算的。现在的事业单位都是要签合同的，不算劳动者是工作多少年，这是国家要求的。但是如果劳动者确定是入职了，这个入职指的是劳动者确实参加了入职...查看全文

律师解答： 属于违法行为。试用期是劳动者与用人单位之间双方进行考察的一段期间，法律规定从用人单位开始用工之日起，双方就必须签订书面劳动合同，否则的话就需要承担相应的法律责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九...查看全文

近些年随着成都的经济发展，许多外地人来到成都打拼、定居，因此也产生了许多的问题，其中事业单位试用期多长时间就是人们的重点关注问题，晖律网网小编整理相关内容，欢迎大家阅读，希望这些内容对大家有所帮助。 事业单位试用期多长时间 劳动合...查看全文

法律分析:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。事业单位作为用人单位与劳动者签订劳动合同的，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二...查看全文

法律分析： 事业单位试用期一般为一年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。故试用期一般为1年。事业单位不适用劳动法的相关规定。 【法律依据】： 《事业单位人事管理条例》 第十二条 事业...查看全文

法律分析：事业单位试用期一般为一年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。故试用期一般为1年。事业单位不适用劳动法的相关规定。【法律依据】：《事业单位人事管理条...查看全文

事业单位的试用期一般为1年，根据劳动合同的期限，试用期可为1个月至6个月，最长不得超过6个月。有些用人单位为了规避法律，采用试岗、适应期、实习期等变相试用期，但这些情形也应按照试用期对待。入职试用期不签合同是违法的，根据劳动法规定...查看全文

1、《事业单位人事管理条例》第十三条规定:      初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。 &nbs...查看全文

律师分析： 事业单位试用期是指新员工在正式录用前需要进行一定时间的试用阶段。其规定包括以下几个方面： 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一...查看全文

近些年随着成都的经济发展，许多外地人来到成都打拼、定居，因此也产生了许多的问题，其中事业单位试用期多长时间就是人们的重点关注问题，律师整理相关内容，欢迎大家阅读，希望这些内容对大家有所帮助。 事业单位试用期多长时间 劳动合同可以约...查看全文

法律分析：事业单位试用期一般为一年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。故试用期一般为1年。事业单位不适用劳动法的相关规定。【法律依据】：《事业单位人事管理条...查看全文