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律师分析: 职工有下列情形之情况视同工伤: (一)工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡(二)抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受伤害因此,在上班期间突发疾病并且48小时之内死亡才能视同工伤,才会进行工伤赔...查看全文
法律解析: 在工地上班时间脑出血是否属于工伤,应当根据以下条件进行判断。 第一、受伤的地点以及时间应当在工作场所以及工作时间内出现的。由于是在工地上班时间出现脑出血的情形的,因此受伤的地点以及时间必定在工作场所和在工作时间的。 第...查看全文
律师分析: 在工地上班时间脑出血是否属于工伤,应当根据以下条件进行判断。 第一、受伤的地点以及时间应当在工作场所以及工作时间内出现的。由于是在工地上班时间出现脑出血的情形的,因此受伤的地点以及时间必定在工作场所和在工作时间的。 第...查看全文
法律解析: 在工地上班时间脑出血是否属于工伤,应当根据以下条件进行判断。 第一、受伤的地点以及时间应当在工作场所以及工作时间内出现的。由于是在工地上班时间出现脑出血的情形的,因此受伤的地点以及时间必定在工作场所和在工作时间的。 第...查看全文
法律分析:在工地上班,突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。若是劳动者在工作中突发疾病的,一般不能认定为工伤,购买基本医疗保险的,可以按基本医疗保险待遇处理。法律依据:《《工伤保险条例》》...查看全文
律师解答: 在工地上班时间脑出血是否属于工伤,应当根据以下条件进行判断。 第一、受伤的地点以及时间应当在工作场所以及工作时间内出现的。由于是在工地上班时间出现脑出血的情形的,因此受伤的地点以及时间必定在工作场所和在工作时间的。 第...查看全文
律师解答: 职工有下列情形之情况视同工伤: (一)工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡(二)抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受伤害因此,在上班期间突发疾病并且48小时之内死亡才能视同工伤,才会进行工伤赔...查看全文
工地上突发脑溢血算工伤吗 根据《工伤保险条例》,在工作时间和工作岗位突发疾病算作工伤。 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护...查看全文
1、在工地上班,突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。若是劳动者在工作中突发疾病的,一般不能认定为工伤,购买基本医疗保险的,可以按基本医疗保险待遇处理。 2、法律依据:《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之...查看全文
法律分析:一、在工地上班,突发脑出血是不是算工伤1、在工地上班,突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。若是劳动者在工作中突发疾病的,一般不能认定为工伤,购买基本医疗保险的,可以按基本医疗保险待遇处理。...查看全文
上班期间突发脑出血在48小时内抢救无效死亡的会认定为工伤,当事人申请工伤鉴定一般自劳动能力鉴定委员会收到申请之后60日内会出结果,工伤社保局不认定的,当事人可以申请行政复议。...查看全文
法律分析:劳动者在单位上班时突发脑溢血死亡的,算工伤;在48小时之内经抢救无效死亡的,也算工伤。用人单位应当及时将其送往医院接受救治,并为劳动者申请工伤认定。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x000...查看全文
工伤保险条例规定,工作时间和工作岗位突发疾病属于工伤,包括突发疾病死亡、抢险救灾受伤和军队伤残复发等情形。受理工伤认定申请时,社会保险行政部门可进行调查核实,职业病鉴定需依法执行。...查看全文
上班时间突发脑溢血算工伤吗 脑溢血属于疾病,不能认定为工伤。突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。按最新规定,职工有下列情形之一的,...查看全文
法律分析: 看是否突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。 《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾...查看全文
工作时间脑溢血是否算工伤,需根据单位、性质和认定时效综合分析。若脑溢血与工作性质相关导致出血,则属工伤;若脑溢血导致死亡或48小时内无效抢救死亡,则可视为工伤。...查看全文
工作期间因职业病或受职业病危害导致的伤害应被认定为工伤,而自身疾病所致的伤害则不属于工伤。根据《工伤保险条例》,工伤需满足“三工”原则,即在工作时间、工作场所因工作原因发生事故伤害或患职业病。...查看全文
法律分析:看具体情况,按照国际劳工组织和我国法律法规规定的定义,工伤是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。脑出血如果因为工作原因遭受事故伤害,那也可以算,如果是突发疾病,那就不算。法律依据:...查看全文
法律分析:工人下班后突发脑溢血,若他在下班前已经发病,那下班后突发脑溢血,就应该视同工伤,享受工伤保险待遇;若下班前没有发病,下班后突发的脑溢血,那就属于意外事故。【法律依据】:《工伤保险条例》...查看全文
法律分析:工人下班后突发脑溢血,若他在下班前已经发病,那下班后突发脑溢血,就应该视同工伤,享受工伤保险待遇;若下班前没有发病,下班后突发的脑溢血,那就属于意外事故。【法律依据】:《工伤保险条例》...查看全文
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