工伤与上班期间突发脑出血
工伤引发的脑出血可能涉及到责任与赔偿的问题。根据法律规定，如果工伤是由于工作环境或工作任务导致的，雇主可能需要承担相应的责任。在这种情况下，受伤员工可能有权获得赔偿，包括医疗费用、工资损失和伤残补偿等。然而，确定工伤与脑出血之间的因果关系并不容易，可能需要进行详细的调查和证据收集。此外，不同地区的法律规定也可能有所不同。因此，对于工伤引发的脑出血，受伤员工应当及时咨询专业的律师，以了解自己的权益和应采取的法律行动。
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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上班期间突发脑出血算工伤吗
上班期间突发脑出血在48小时内抢救无效死亡的会认定为工伤，当事人申请工伤鉴定一般自劳动能力鉴定委员会收到申请之后60日内会出结果，工伤社保局不认定的，当事人可以申请行政复议。...查看全文
上班期间突发脑血栓算不算工伤
法律分析：一、上班期间突发脑血栓算不算工伤?没有赔偿责任，不属于工伤，无法享受工伤保险待遇，由用人单位支付病假工资。1、《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工...查看全文
上班时间突发脑溢血算工伤吗
上班时间突发脑溢血算工伤吗 脑溢血属于疾病，不能认定为工伤。突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。按最新规定，职工有下列情形之一的，...查看全文
上班时间突发脑溢血算工伤吗
法律分析： 看是否突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。 《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾...查看全文
上班时间突发脑出血责任与赔偿？
律师分析： 上班时间突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，然后经过工伤认定程序后按照工伤保险条例进行赔偿。用人单位没有给劳动者缴纳保险的，由用人单位承担赔偿责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第...查看全文
在工地上班,突发脑出血算工伤吗
在工地上班时间脑出血是否属于工伤，应当根据以下条件进行判断。 第一、受伤的地点以及时间应当在工作场所以及工作时间内出现的。由于是在工地上班时间出现脑出血的情形的，因此受伤的地点以及时间必定在工作场所和在工作时间的。 第二、受伤的原...查看全文
在工地上班,突发脑出血算工伤吗？
律师分析： 职工有下列情形之情况视同工伤： (一)工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡(二)抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受伤害因此，在上班期间突发疾病并且48小时之内死亡才能视同工伤，才会进行工伤赔...查看全文
在工地上班,突发脑出血算工伤嘛？
律师解答： 职工有下列情形之情况视同工伤： (一)工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡(二)抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受伤害因此，在上班期间突发疾病并且48小时之内死亡才能视同工伤，才会进行工伤赔...查看全文
在工地上班,突发脑出血算工伤吗
法律解析： 在工地上班时间脑出血是否属于工伤，应当根据以下条件进行判断。 第一、受伤的地点以及时间应当在工作场所以及工作时间内出现的。由于是在工地上班时间出现脑出血的情形的，因此受伤的地点以及时间必定在工作场所和在工作时间的。 第...查看全文
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在工地上班,突发脑出血算工伤吗
法律分析:在工地上班，突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。若是劳动者在工作中突发疾病的，一般不能认定为工伤，购买基本医疗保险的，可以按基本医疗保险待遇处理。法律依据:《《工伤保险条例》》...查看全文
上班突发脑溢血算工伤吗
法律分析:劳动者在单位上班时突发脑溢血死亡的，算工伤；在48小时之内经抢救无效死亡的，也算工伤。用人单位应当及时将其送往医院接受救治，并为劳动者申请工伤认定。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x000...查看全文
上班时间突发脑溢血是否算工伤？
脑溢血属于疾病，不能认定为工伤。突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。按最新规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作...查看全文
突发脑溢血是否算上班工伤？
工作时间脑溢血是否算工伤，需根据单位、性质和认定时效综合分析。若脑溢血与工作性质相关导致出血，则属工伤；若脑溢血导致死亡或48小时内无效抢救死亡，则可视为工伤。...查看全文
上班期间突发脑出血公司承担多少
你好亲.不能赔偿。虽然是在工作时间突发的脑溢血，但因不属于《工伤保险条例》第十五条规定的，“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”情况，而不能被认定为工伤，也就...查看全文
上班时间突发脑溢血可以算工伤吗
法律分析:上班时间突发脑溢血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。职工有下列情形之一的，不得视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30...查看全文
上班时间突发脑溢血可以算工伤吗
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