律师分析： 全责交强险赔偿金额计算标准是：死亡伤残赔偿限额为110000元；医疗费用赔偿限额为10000元；财产损失赔偿限额为2000元；被保险人无责任时，无责任死亡伤残赔偿限额为11000元；无责任医疗费用赔偿限额为1000元；...查看全文

律师解答： 全责交强险赔偿金额计算标准是：死亡伤残赔偿限额为110000元；医疗费用赔偿限额为10000元；财产损失赔偿限额为2000元；被保险人无责任时，无责任死亡伤残赔偿限额为11000元；无责任医疗费用赔偿限额为1000元；...查看全文

工伤致残七至十级的职工，享受一次性伤残补助金，标准为七至十级伤残分别是13、11、9、7个月的本人工资；解除合同或合同到期的职工，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。...查看全文

工伤保险赔偿费用的计算包括医疗费、辅助器具费和停工留薪期间的工资福利等，具体计算方式为诊疗金额加药品金额加住院服务费金额加后续医疗费、普通适用器具的合理费用乘以器具数量、工伤职工受伤前的月工资福利待遇乘以医疗期。...查看全文

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度，或者伤残等级，按照受诉法院所在地，上一年度城镇居民人均可支配收入，或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。...查看全文

保险公司赔偿标准需根据合同及条款判断，交强险赔偿限额内由保险公司赔付，不足部分由当事人承担。流程为：起诉肇事车辆车主、司机及保险公司，先由交强险赔付，不足部分由商业三者险赔付，仍不足则侵权人负责赔偿。交强险保险公司优先赔付精神损害...查看全文

本文主要介绍了交通事故赔偿中各项费用的计算方法，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、住院伙食补助费、医疗费赔偿金、误工费、护理费、死亡赔偿金、交通费、住宿费、直接财产损失费、车辆停运损失费和精神损害费。...查看全文

交通事故负全责时，应承担全部赔偿责任。如果车辆投保了交强险和商业三者险，保险公司在承保范围内先行赔偿，不足部分由肇事者继续赔偿。根据最高法院的解释，赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费等。如果对方不赔偿，可凭交通事故认定书起诉，...查看全文

本文讲述了交通事故保险公司的责任范围以及交强险的赔偿规定。根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条，保险公司应在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内赔偿被保险机动车发生道路交通事故造成的人员和财产损失。但如果损失是由受...查看全文

不同地区的《工伤保险条例》对伤残赔偿标准存在差异，根据鉴定的伤残等级，按照各地规定的标准进行赔付。对于十级及以上伤残，赔偿包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残再就业金。解除劳动合同后才能领取全部赔偿，否则只能领取一次...查看全文

车损险是根据保险金额和事故责任比例等来计算赔偿数额。全部损失是指被保险车辆的整体损毁或严重受损，失去修复价值，保险公司将其推定为全损的情况。具体分为以下两种情况：1、如果保险金额高于出险当时车辆的实际价值，...查看全文

工伤保险赔偿标准根据伤残等级和工资水平进行计算，包括一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。一至四级伤残按工资的不同比例进行补助，五至六级伤残按固定比例进行补助，七至十级伤残按工资的不同比例进行补助。工亡待遇包括丧葬补助金、一次性工...查看全文

一、医疗费计算标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。用人单位没有购买工伤保险的，由用人单位支付医疗费。。二、康复费计算标准：伤职工到签订服务协议的...查看全文

律师分析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 ...查看全文

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条第一款规定：“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十...查看全文

法律分析：辞退赔偿金的计算标准：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。等等。法律...查看全文

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁...查看全文

法律分析：劳动赔偿金的计算标准根据给劳动者造成损失的不同，赔偿费用也会有所区别。若是造成劳动者工资收入损失的，在支付工资的同时加付应得工资收入25%的赔偿费用。若是因劳动保护待遇损失劳动者损失的，应按补足劳动者的劳动保护津...查看全文

侵权行为赔偿标准包括：对人身自由侵犯的每日赔偿、医疗费、护理费、误工减少的收入赔偿、残疾赔偿金；赔偿义务机关需消除影响、恢复名誉，并支付精神损害赔偿金；用人单位违反劳动法需改正并承担赔偿责任。...查看全文

《公司赔偿金计算标准及具体情况》 根据劳动者在单位工作年限，公司赔偿金标准有所不同： 1.每满一年支付一个月工资的标准； 2.不满一年但超过六个月，按一年计算； 3.不满六个月，支付半个月工资的经济补偿； 4.若劳动者月工资超过当...查看全文