不同地区的《工伤保险条例》对伤残赔偿标准存在差异，根据鉴定的伤残等级，按照各地规定的标准进行赔付。对于十级及以上伤残，赔偿包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残再就业金。解除劳动合同后才能领取全部赔偿，否则只能领取一次...查看全文

工伤中断指了，七级伤残应按13个月工资补偿。判定标准：一指关节被切断；一拇指指间关节畸形，功能完全丧失；除拇指近端2-3指关节外，其余均为断指；除拇指外，其余2-3指（包括食指）近端指间关节功能丧失。工伤保险条例规定，七至十级伤残...查看全文

工伤九级伤残可申请工伤待遇中的一次性伤残补助金，解除劳动关系时还可获得一次性就业和医疗补助金。九级伤残补助金为9个月工资，就业和医疗补助金按地方法规计算，如浙江省为4个月全省在岗职工平均工资。...查看全文

侵权行为赔偿标准包括：对人身自由侵犯的每日赔偿、医疗费、护理费、误工减少的收入赔偿、残疾赔偿金；赔偿义务机关需消除影响、恢复名誉，并支付精神损害赔偿金；用人单位违反劳动法需改正并承担赔偿责任。...查看全文

工伤保险赔偿标准根据伤残等级和工资水平进行计算，包括一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。一至四级伤残按工资的不同比例进行补助，五至六级伤残按固定比例进行补助，七至十级伤残按工资的不同比例进行补助。工亡待遇包括丧葬补助金、一次性工...查看全文

工伤保险基金支付工伤医疗费、伙食补助费、交通费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金、丧葬补助金、抚恤金和劳动能力鉴定费等费用。...查看全文

工伤认定和伤残等级评定是获得赔偿的前提，赔偿金额根据伤残等级划分，工资标准和户口类型影响赔偿额度，可使用工伤赔偿计算器参考。购买社保可找保险机构赔偿，未购买则由雇主全额赔偿，无法鉴定伤残等级的工伤只能获得医疗费和少量补助。...查看全文

根据相关法规，工伤伤残鉴定9级赔偿金由工伤保险基金支付，一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。根据不同地区...查看全文

根据实际情况，赔偿包括：死亡赔偿金，丧葬费，被扶养人生活费，家属交通费，家属住宿费，家属误工费，精神损害抚慰金和抢救费。具体数额根据受诉法院所在地的标准和经济发展状况而定。...查看全文

工伤待遇，除了享受报销医药费用、安装辅助器具、停工留薪期、生活护理费外，还可根据不同的伤残等级，分别享受以下待遇。工伤保险赔偿标准-职工伤残不同的等级一、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待...查看全文

职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件，并享受以下待遇：1、按月发给伤残抚恤金，标准分别为本人工资的百分之九十至百分之七十五。其中：一级百分之九十，二级百分之八十五，三...查看全文

法律分析：工伤伤残赔偿金计算方法是：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准x伤残系数x赔偿年限，具体如下：_x000D_ 60周岁以下人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇...查看全文

工伤事故赔偿计算公式1.医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)2.住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元...查看全文

工伤致残七至十级的职工，享受一次性伤残补助金，标准为七至十级伤残分别是13、11、9、7个月的本人工资；解除合同或合同到期的职工，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。...查看全文

根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照当地人均收入标准计算残疾赔偿金，以20年为计算期限，受害人年龄超过60岁时，每增加一岁减少一年计算，75岁以上按5年计算。...查看全文

律师分析： 工亡赔偿金额的计算方法是： 1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2.供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%; 3.一次性工亡补助金...查看全文

法律解析： 工亡赔偿金额的计算方法是： 1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2.供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%; 3.一次性工亡补助金...查看全文

法律分析：丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)_x000D_ 供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资。_x000D_ 一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。...查看全文

工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，根据规定，按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到2.0%之间，并且根据单位工伤频率和支付工伤保险费用多少，实行浮动费率，因此，不能...查看全文

工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等，根据医疗机构发票确定；一次性伤残补助金为7个月工资；解除劳动关系时可获得一次性医疗和就业补助金；符合标准的费用由工伤保险基金支付，不符合标准的由用人单位支付；未缴纳工伤保险的全部由用人...查看全文