律师解答:
可以报销生育保险,其实到生孩子为止累计12个月缴纳生育保险就可以报销了。如果你没有和公司解除劳动关系,那么即使请假公司也没有理由停保,如果停保了,可以到劳动仲裁委申请仲裁
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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可以报销生育保险,其实到生孩子为止累计12个月缴纳生育保险就可以报销了。如果你没有和公司解除劳动关系,那么即使请假公司也没有理由停保,如果停保了,可以到劳动仲裁委申请仲裁
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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国家明确规定职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。所以作为职工你是必须缴纳生育保险的,那么如果当生育保险中断,保险还可以续交吗?接下来,就请大家跟随小编一起去看看! 一、什么是生育保险...查看全文
法律解析: 法律没有明确规定社保可以停缴的期限。一般情况下,社保停缴最好不要超过3个月。超过三个月,其中的医疗保险累计年限需要重新计算,且后期需要连续缴费半年后才可继续享受医保待遇。另外,社保停了,相对应的生育保险、工伤保险保障也...查看全文
生育保险需连续买满12个月,宝宝出生的18个月之内报销,一起报销时需在保。生育保险各地规则各不一,有10个月,也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保中心为准。 生完孩子辞职生育险能报销吗 休完产假就辞职不能拿到生育津贴,享受生育津...查看全文
生育保险是一种社会保险制度,旨在为因生育而暂时中断劳动的劳动者提供物质帮助。其主要思想是提供产假、生育津贴和医疗服务,以保障女性职业者在生育期间得到必要的经济支持和服务。在各国生育保险待遇标准和保障水平上,发达国家普遍保护范围较宽...查看全文
一、生完孩子多久可以报销生育险生育保险必须连续(中间不能有间断)缴满一年才可以申领,报销没有具体规定时间限制,但最好不要拖时间太长,必定报销完钱就是我们自己的了。领取生育保险待遇须携带以下材料:...查看全文
法律解析: 社保停止一年还可以续交。社保续保不需要任何材料,只需要带着本人的身份证去社保局继续缴纳社保就行。如果选择不想参加工作,可以将社保转为个人缴费,只需缴纳社保的养老和医保,这样不至于医保失效,重新计费,以后有了新工作还可以...查看全文
律师解答: 社保停止一年还可以续交。社保续保不需要任何材料,只需要带着本人的身份证去社保局继续缴纳社保就行。如果选择不想参加工作,可以将社保转为个人缴费,只需缴纳社保的养老和医保,这样不至于医保失效,重新计费,以后有了新工作还可以...查看全文
法律解析: 社保停止一年还可以续交。社保续保不需要任何材料,只需要带着本人的身份证去社保局继续缴纳社保就行。如果选择不想参加工作,可以将社保转为个人缴费,只需缴纳社保的养老和医保,这样不至于医保失效,重新计费,以后有了新工作还可以...查看全文
生育津贴的申领和支付方式及标准分两种情况,一种是按照职工月平均工资支付,期限不少于98天;另一种是由企业或单位支付,标准为女职工生育前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长支付期限的鼓励...查看全文
律师解答: 社保第一个月缴纳,第二个月就可以在网上查。 可以通过以下途径查询自己的社保账户的相关信息: (一)登陆当地社保网查询; (二)当地社保局; (三)拨打社保局服务电话12333。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保...查看全文
律师解答: 社保暂停缴费可以一直暂停,社保缴费如果暂停,中间中断了的,当事人应当及时补缴,社保的缴费时间是累计计算的,补缴完可以继续获得完整的社保时间段,并不影响社保的缴纳以及缴纳社保后的养老金领取。 【法律依据】: 《中华人名...查看全文
法律解析: 社保暂停缴费可以一直暂停,社保缴费如果暂停,中间中断了的,当事人应当及时补缴,社保的缴费时间是累计计算的,补缴完可以继续获得完整的社保时间段,并不影响社保的缴纳以及缴纳社保后的养老金领取。 【法律依据】: 《中华人名...查看全文
律师分析: 生育保险津贴:生完小孩五个月内办理,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。并且生育保险必须连续(中间不能有间断)缴满一年才可以申领。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第三十条 下列医疗费用不纳入基...查看全文
律师分析: 生完孩子报销生育险一般是第二个月,最晚当年内报销即可。报销流程:参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待遇:1、符合国家、省、市计划生育政策规定;2、分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连...查看全文
双方婚姻破裂,经调解和沟通无效的,基于离婚自由可以随时离婚,没有时间限制。夫妻双方对离婚问题达成合意,可以通过签订离婚协议,之后到离婚登记部门办理离婚手续即可。协商一致的内容,应该体现在离婚协议上,包括但不限于以下内容,离婚意思表...查看全文
法律分析:生完孩子多久可以离婚,要根据具体情况而定:1、如果是协议离婚的,只要双方完全自愿离婚,则生完孩子随时可以离婚;2、如果是诉讼离婚的,且是男方提出的,则要在生完孩子一年之后才可以离婚;3、如果是女方提出离婚,或者是...查看全文
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律师解答: 社保的转移:1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申...查看全文
法律分析:职工分娩之后就可以申领生育保险待遇。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;生育或者流产的医疗费用按照生育保险规定的项目和标准,由生育保险基金支付。职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗...查看全文
律师分析: 分娩后60天至180天之间可以申请领取生育津贴。劳动者可以向用人单位提出申请,由单位经办人持相关材料上报社保中心,在社保机构受理审批后的30个工作日内支付生育津贴。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第五...查看全文
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