领6个月却只发了5个月?

律师回答
摘要:失业人员申领失业补助金的条件是缴纳失业保险费满一年且非因本人意愿中断就业,而领取失业补助金的期限为6个月,标准不高于当地失业保险金的80%。可能是因为失业人员已到期,不再符合申领条件。
结论:
可能是因为失业人员已经到期了,此时申领人员已不符合申领失业补助金的条件。
解析:
申领条件:失业保险金:缴纳失业保险费满一年并且非因本人意愿中断就业的参保人员。失业补助金:领取失业保险金期满仍未就业或不符合领取失业保险金条件的参保失业人员。发放标准:失业保险金:按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平发放,最长不超过24个月。领取期间可以同时享受其他失业保险待遇。失业补助金:标准不高于当地失业保险金的80%,领取期限6个月。领取期间不享受失业保险金、代缴基本医疗保险费、丧葬补助金和抚恤金。
延伸阅读
工资发放不符合合同约定,引发员工疑虑
员工对工资发放不符合合同约定的情况表示疑虑。根据合同约定,应当领取6个月的工资,然而实际发放却只有5个月。这种不符合合同约定的行为令员工感到担忧和不满。员工有权要求雇主按照合同约定进行工资发放,并可能采取相应的法律行动来维护自己的权益。建议员工与雇主进行沟通,明确工资发放情况,并咨询专业的劳动法律师以获取更具体的法律建议。在维护自身权益的同时,员工也应保持合理的沟通和解决问题的态度,以促进双方的合作关系。
结语:结论: 根据失业补助金的申领条件,失业人员可能已不符合申领条件,因为他们可能已经到期。此时无法再领取失业补助金。在工资发放方面,员工对不符合合同约定的情况表示担忧。根据劳动法,员工有权要求雇主按照合同约定发放工资,并可以寻求法律帮助。建议员工与雇主进行沟通,并咨询劳动法律师以获取具体建议,以维护自己的权益。同时,员工应保持合理的沟通和解决问题的态度,促进双方的合作关系。
法律依据
《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
6个月失业补助金只发了5个月

失业补助金只领到五个月就不发放了,主要可能是因为失业人员已经到期了,此时申领人员已不符合申领失业补助金的条件。 申领条件: 失业保险金:缴纳失业保险费满一年并且非因本人意愿中断就业的参保人员。 失业补助金:领取失业保险金期满仍未就...查看全文

你好,失业补助金显示可以领6个月但是为什么只发了5个月的

结论:      可能是因为失业人员已经到期了,此时申领人员已不符合申领失业补助金的条件。     ...查看全文

拘留5个月缓刑6个月

法律分析:判5个月的有期徒刑,有6个月的考验期,考验期不用坐牢。在考验期内不犯新罪、遵守规定,考验期满了就不用执行5个月的有期徒刑。如果在考验期内犯了新罪,就将执行5个月的有期徒刑,再加上新罪的处罚。缓刑,全称暂缓...查看全文

失业补助金6个月只拿了4个月

失业补助金6个月只拿了4个月,主要可能是因为失业人员已经到期了,此时申领人员已不符合申领失业补助金的条件。如果不是这个原因,你可以到申请失业金的部门去询问具体原因。 通常失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失...查看全文

失业补助批准了6个月,只发了4个月,这个月也就是第五个月没了!怎么了

失业补助金申请通过后,通常需要一个月左右的时间到账。市社保局审核通过后,将在次月按月发放至失业人员的银行账户。申请人需在公众号上完成认证并激活社保卡。失业人员领取失业保险金需符合条件:失业前缴纳失业保险费满一年、非自愿中断就业、已...查看全文

失业补助金6个月可用,仅5个月发放

失业补助金只能领取6个月,可能是因为失业人员已经到期,不符合领取条件。失业保险金的领取期限根据缴费时间划分为不同档次,最长可领取24个月。具体领取期限需根据当地失业保险政策执行。...查看全文

缓刑5个月,在外面执行6个月?

拘役三个月缓刑六个月,是指犯罪分子被判处了三个月的拘役,但由于符合缓刑的适用条件,对其判六个月的缓刑。如果六个月期满,犯罪分子遵守相关规定的,原来三个月的拘役刑罚就不需要再执行。法律依据:《中华人民共和国刑法》第七十三条拘役的缓刑...查看全文

拘留5个月,缓刑6个月,能判缓刑六个月吗?

判5个月的有期徒刑,有6个月的考验期,考验期不用坐牢。在考验期内不犯新罪、遵守规定,考验期满了就不用执行5个月的有期徒刑。如果在考验期内犯了新罪,就将执行5个月的有期徒刑,再加上新罪的处罚。缓刑,全称暂缓量刑,也称为缓...查看全文

能否缓刑5个月,在外执行6个月?

拘役三个月缓刑六个月,是指犯罪分子被判处了三个月的拘役,但由于符合缓刑的适用条件,对其判六个月的缓刑。如果六个月期满,犯罪分子遵守相关规定的,原来三个月的拘役刑罚就不需要再执行。法律依据:《中华人民共和国刑法》第七十三条拘役的缓刑...查看全文

合同6个月工作5个半月被辞退

法律分析:试用期期间,公司辞退员工必须出具具体说明,否则员工能提出仲裁结果,如果不理智裁员,员工可要求半个月的工资补偿(入职不满半年折合半月工资)。如公司能出具相关证明,证明员工不符合岗位要求或录用条件,工作期间出现重大失...查看全文

合同6个月工作5个半月被辞退

法律分析: 试用期期间,公司辞退员工必须出具具体说明,否则员工能提出仲裁结果,如果不理智裁员,员工可要求半个月的工资补偿(入职不满半年折合半月工资)。如公司能出具相关证明,证明员工不符合岗位要求或录用条件,工作期间出现重大失误、问...查看全文

合同6个月工作5个半月被辞退

法律分析:试用期期间,公司辞退员工必须出具具体说明,否则员工能提出仲裁结果,如果不理智裁员,员工可要求半个月的工资补偿(入职不满半年折合半月工资)。如公司能出具相关证明,证明员工不符合岗位要求或录用条件,工作期间出现重大失...查看全文

判5个月缓刑5个月?

律师分析: 对宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正,如果没有刑法第七十七条规定的情形,缓刑考验期满,原判的刑罚就不再执行,并公开予以宣告 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》第七十七条 被宣告缓刑的犯罪分子,...查看全文

看守所关了8个月判了6个月

法律分析:正常。刑事案件办案为侦查、提起公诉、审判三阶段: 1、侦查阶段期限在二个月至七个月,批准逮捕前拘留期限最长可达37天; 2、公诉阶段期限从公安机关移送案件后一个月内做出决定,重大、复杂的案件,可以延长半个月; 3、审判阶...查看全文

6个月还是3个月?

文章介绍了女员工享受产假的规定,包括难产、多胞胎和流产的不同情况下的产假长度。然后,文章提供了产假期内被辞退后申请劳动仲裁的步骤,包括递交申请报告、诉讼审理、开庭审判、诉讼协商和仲裁裁决。最后,文章指出在产假期间,女员工的薪资待遇...查看全文

判拘役5个月缓刑6个月算刑事处罚吗?

1、属于刑事处罚,判处刑罚拘役五个月,但先不用关押,给予六个月的考验期,缓刑考验期满,原判的刑罚拘役五个月就不再执行,并公开予以宣告。拘役缓刑是刑事处罚,拘役属于一种主刑。而宣告缓刑的前提是被判处拘役、三年以下有期徒刑,这是确定无...查看全文

7月发6月工资扣哪个月社保

七月发放六月工资时,扣除的是六月份的社会保险费。根据相关法律规定,社会保险是一种为那些因为健康原因、暂时失去工作岗位或丧失劳动能力而遭受损失的人提供收入或补偿的社会和经济制度。主要的保险项目包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险...查看全文

生育津贴是发6个月还是3个月

1、生育津贴发放6个月。2、《中华人民共和国社会保险法》第五十四条,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和...查看全文

租6个月只住了三天可以退吗

租6个月只住了三天可以退。 1、如果合同中有对租房后中途退房有明确规定的。合同中明确规定:在租赁期内,乙方需提前退租的,应提前一个月通知对方,并按月租金的200%支付违约金,甲方还应还相应的租金。”则按合同中的规定执行。 2、如果...查看全文

轻伤二级只判6个月吗

不一定。根据我国相关法律规定,犯罪分子故意伤害他人身体,造成侵被害人受轻伤以上伤情的,构成故意伤害罪。致使被害人受轻伤的,将判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。轻伤二级属于轻伤范围,将在上述量刑范围内根据具体案情作出判决,是有可能...查看全文