律师分析:
黑龙江清退编外人员政策于2021年6月宣布。该政策适用范围包括省直属和市县级各级机关、各类事业单位,以及参照事业单位管理的其他机构。政策的核心是逐步清退所有编外职工,并将这些职工的工作转移给编制内正式人员,从而缩小机构规模、节约开支。据悉,为了实现全面清退,黑龙江省政府将采取多种措施。一方面,设立专项机构负责清理编外人员名单,并组织开展相关调查;另一方面,对于已经离职的编外人员,承诺给予适当补偿和就业安置等帮助措施。对于公务员和事业单位职工来说,此次政策的影响比较深远。因为随着编外人员的清退,这些单位内部将出现一定的岗位空缺,需要有更多的正式人员填补。同时,对于已经被清退的编外人员来说,将面临重新就业和其他方面的困难。
【法律依据】:
《省所编外聘用人员管理办法》 第四条 聘用人员分为单位自聘人员和劳务派遣人员。单位自聘人员是单位面向社会公开招聘并签订劳动合同的劳动者,分为全日制用工和非全日制用工。劳务派遣人员是指单位从劳务派遣单位接收的被派遣的劳动者。