律师分析：
《黑龙江省清理编外人员管理办法》于2020年2月1日正式实施，是为了进一步规范编外使用，加强编制管理而制定的。该办法围绕“划定范围、阶段性实施、标准明确、流程规范、机制健全”五个方面进行了规范，对符合条件的编外人员进行逐步转制或解聘，并规范现有编外人员使用，避免“用人不规范、管理混乱”问题。主要包括以下几点：一、划定范围：清理对象主要是指通过非常规渠道录用或者维持编制外人员身份，且不符合岗位设置和用工需要的人员。二、阶段性实施：该办法将清理工作分为七个阶段进行，每个阶段都有明确的任务和时间节点。三、标准明确：以工作实绩为主要评价标准，综合考虑其他因素，结合实际情况进行甄别清理或转化。四、流程规范：清理编外人员工作涉及人事、财务、安置、待遇等多方面，设置清理、重新分类、安置三个环节，确保方案制定与实施有序。五、机制健全：在清理工作中，建立健全监督考核、信息发布、社会保障等工作机制，充分发挥各级党组织和各部门在清理中的作用。
【法律依据】：
《黑龙江省清理编外人员管理办法》第七章规定了对涉及清理编外人员后续待遇的相关规定。其中第三十九条 对经过清理后，符合编制管理需要、工作成绩突出或发生工作变化需要、经公开考试招聘等方式按程序聘用的编外人员，应当按照相应规定解除编外、恢复编制并纳入编制管理，享受相应的待遇。
