劳动仲裁工资是按平均工资算吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动仲裁工资是按平均工资算吗

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法律分析：劳动仲裁计算赔偿的标准是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算的,劳动者的平均工资越高,计算赔偿金的金额就越大。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

问劳动仲裁工资是按平均工资算吗怎么算

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法律分析：1、向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系，所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施，因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。并且，申请劳动仲裁时，要填写劳动申诉书，提交能够证明有劳动关系的证...查看全文

问劳动仲裁工资是按平均工资算吗怎么算

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问劳动仲裁平均工资怎么算

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法律分析：一、劳动仲裁平均工资怎么算解除劳动合同经济补偿的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、劳动仲裁经济补偿金标准是多少1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...查看全文

问劳动仲裁月平均工资

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一、劳动仲裁补偿月工资如何计算解除劳动合同经济补偿的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...查看全文

问裁员补偿工资按平均工资算吗

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法律分析:司裁员赔偿标准是按照员工离职前12个月的平均工资来计算的,如果平均工资低于最低工资标准的,按最低工资标准执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工...查看全文

问劳动仲裁的平均工资是按照实发工资计算还是什么工资计算呢

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劳动仲裁期间，用人单位应按劳动合同约定支付工资，劳动者需提供正常劳动；仲裁期间不存在劳动关系，用人单位无需支付工资。工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物或有价证券替代货币支付。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条和《工...查看全文

问裁员补偿工资是否按平均工资算？

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对，经济补偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的实际发的平均工资。《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个...查看全文

问仲裁补偿金额是按月平均工资吗

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问劳动仲裁是赔底薪还是平均工资

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律师分析:劳动仲裁辞退赔偿可以向劳动行政部门申请，补偿标准是应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...查看全文

问劳动仲裁是赔底薪还是平均工资

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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，劳动者可以提出劳动仲裁辞退赔偿申请。赔偿金的标准是劳动者经济补偿标准的二倍，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资高于用人单位所在直辖...查看全文

问劳动仲裁是赔底薪还是平均工资？

答

律师分析：劳动仲裁辞退赔偿可以向劳动行政部门申请，补偿标准是应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...查看全文

问劳动仲裁的平均工资包括提成吗

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一、劳动争议业务提成算工资吗业务员的提成属于工资组成部分的。《关于工资总额组成的规定》第四条规定：“工资总额由下列六个部分组成： (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)...查看全文

问退休工资按省平均工资还是市平均工资

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根据国家相关政策，养老保险参保人员需达到退休年龄且缴纳社保满15年以上，方可领取基本养老保险金。养老金计算公式为基础养老金+个人账户养老金。参保人员达到法定退休年龄且累计缴费满15年可领取基本养老金，不足15年可继续缴费或转入其他...查看全文

问劳动仲裁平均工资以什么为准？

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律师分析：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里所称月工资是指劳动者在劳动...查看全文

问劳动仲裁平均工资以什么为准

答

法律分析:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里所称月工资是指劳动者...查看全文

问劳动仲裁可以按照法院的近三年平均工资算么

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法律分析：第三者责任险赔人身伤亡：人身伤亡比较复杂，人伤一般受害方要求的赔偿项目由以下几个部分构成：医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、丧葬费、被人生活费、死亡赔偿金、精神损害赔偿金等九项。 1、医疗...查看全文

问劳动仲裁可以按照法院的近三年平均工资算么

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问工伤是按照市平均工资还是省平均工资

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工伤赔偿不是按平均工资计算，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等...查看全文

问劳动仲裁时仲裁员把平均工资计算错误怎么办

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法律分析：遇到工资算错的情况，可以保存好相应的证据和凭证去找公司财务部门进行沟通协调。一般都会得到有效解决。如果公司财务负责人不予解决，各种推脱的话。可以申请劳动仲裁，依靠法律的武器维护自己的权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会...查看全文