违法解除劳动合同经济补偿金吗是合理的吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问违法解除劳动合同经济补偿金是合理的吗

答

法律分析：违法解除劳动合同支付经济补偿金不合理，应当支付赔偿金。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据...查看全文

问合法解除劳动合同有经济补偿金吗

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法律分析：一、合法解除劳动合同有经济补偿金吗1、合法解除劳动合同一般来说是有经济补偿的。除非劳动者存在过错情形，如严重违反用人单位的规章制度的、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的行为，用人单位是可以和劳动者解...查看全文

问劳动合同解除获得经济补偿金合法吗

答

法律分析：一、劳动合同解除获得经济补偿金合法吗劳动合同解除获得经济补偿金合法。《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；...查看全文

问违法解除劳动合同赔偿金与经济补偿金

答

法律分析：单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求单位支付赔偿金。经济补偿金是单位合法解除劳动合同支付的补偿。违法解除就应支付赔偿金。不能再要求支付经济补偿金。赔偿金额是二倍的经济补偿金。【法律依据】：...查看全文

问违法解除劳动合同赔偿金与经济补偿金

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问解除劳动合同的经济补偿金

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法律分析:解除劳动合同的经济补偿金根据劳动者在本单位工作的年限确定，一般是在用人单位每工作一年，用人单位需支付一个月的工资，比如工作三年的，那么支付三个月的工资。但是工作六个月但是不到一年的，按一年计算。法...查看全文

问解除劳动合同经济补偿金

答

劳动合同解除后，根据劳动者在本单位的工作期限计算经济补偿金。每满一年支付一个月工资，不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的按半年计算。月工资是指劳动者在解除合同前十二个月的平均工资。若雇主非法解除合同，则应双倍支付。...查看全文

问解除劳动合同经济补偿金

答

解除劳动合同经济补偿金解除劳动合同经济补偿金的计算方式：按劳动者在本单位的工作期限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，按照半年计算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前...查看全文

问解除劳动合同经济补偿金

答

法律分析:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算满6个月的，按半个月工资标准支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四...查看全文

问解除劳动合同经济补偿金

答

法律分析:解除劳动合同经济补偿金的计算方式:按劳动者在本单位的工作期限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，按照半年计算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个...查看全文

问解除劳动合同经济补偿金

答

解除劳动合同经济补偿金的计算方式： 1、按劳动者在本单位的工作期限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，按照半年计算。 3、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个...查看全文

问解除劳动合同经济补偿金？

答

律师分析：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算满6个月的，按半个月工资标准支付。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳...查看全文

问违法解除劳动合同的经济补偿办法

答

法律分析：违法解除劳动合同的经济补偿办法是按劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍进行赔偿。该条文规定的是要按员工的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个...查看全文

问违法解除劳动合同经济补偿是怎样的？

答

律师分析：用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。【法律...查看全文

问违法解除劳动合同经济补偿是怎样的

答

用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...查看全文

问违法解除劳动合同经济补偿是怎样的

答

法律分析:用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...查看全文

问违法解除劳动合同经济补偿是怎样的

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问违法解除劳动合同经济补偿金怎么算

答

违法解除劳动合同的赔偿金计算如下： 1、用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付； 2、如果劳动者在该单位的工作年限不满一年的应按一年计算；如果劳动者在该单位工作年限超过十二年的，用人单位...查看全文

问违法解除劳动合同经济补偿金怎么算

答

解除劳动合同经济补偿金应该怎么样算解除劳动合同经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...查看全文

问违法解除劳动合同是给赔偿金还是经济补偿

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不是,“经济补偿金与违法解除劳动合同赔偿金不是一个意思。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。”接下来由小编为大家整理了一些关于经济补偿金与违法解除劳动合同赔偿金方面的知识,欢迎大家阅读...查看全文