保密协议补偿金标准 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问保密协议补偿金标准？

律师分析：保密协议的补偿金在我国的法律中没有具体标准规定，但是允许合同当事人就保密协议的补偿条款或者保密费用自行协商约定，法律对此不限制。但是如果合同当事人签订的保密协议中有竞业禁止的条款，应约定在解除劳动合同时给予劳动者经济补...查看全文

问保密协议补偿金标准

答

法律分析：一、保密协议补偿金标准劳动者违反保密协议的约定，给公司造成损失的，一般是按给公司造成的实际损失进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以...查看全文

问离职保密协议补偿金有标准吗

答

签保密协议后，解除合同时公司需支付额外补偿金。根据《劳动合同法》，违法解除合同的单位需支付双倍赔偿金，按工作年限每满一年支付一个月工资，最高不超过12个月。若双方协商解除合同，单位应根据工作年限支付相应经济补偿金，最多不超过12个...查看全文

问离职保密协议中的补偿金标准是多少？

答

签署保密协议后，解除合同时公司需支付额外补偿金；根据《劳动合同法》，违法解除合同需支付双倍经济补偿金，标准为每满一年工作支付一个月工资，最高为12个月；双方协商解除合同时，用人单位根据工作年限支付相应经济补偿金，最多不超过12个月...查看全文

问保密协议赔偿标准

答

法律分析：一、保密协议赔偿标准劳动者违反保密协议的约定，给公司造成损失的，一般是按给公司造成的实际损失进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在...查看全文

问保密协议补偿金规定？

答

律师解答：保密协议的补偿金在我国的法律中没有具体标准规定，但是允许合同当事人就保密协议的补偿条款或者保密费用自行协商约定，法律对此不限制。但是如果合同当事人签订的保密协议中有竞业禁止的条款，应约定在解除劳动合同时给予劳动者经济补...查看全文

问保密协议补偿金规定？

答

法律解析：保密协议的补偿金在我国的法律中没有具体标准规定，但是允许合同当事人就保密协议的补偿条款或者保密费用自行协商约定，法律对此不限制。但是如果合同当事人签订的保密协议中有竞业禁止的条款，应约定在解除劳动合同时给予劳动者经济补...查看全文

问保密协议补偿金规定

答

保密协议违约金双方约定，劳动者履行竞业限制义务无约定经济补偿标准，最高法规定用人单位按劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的30%且不低于当地最低工资标准支付经济补偿。...查看全文

问保密协议补偿金规定？

答

问保密协议有补偿金吗?

答

是否有补偿机制须看合同的约定，如果约定有保密费用或补偿条款则由属于同时建立了补偿机制，法律不限制。如果保密协议中植入了竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的...查看全文

问保密协议违约金标准

答

劳动者违反保密协议的约定，给公司造成损失的，一般是按给公司造成的实际损失进行赔偿。没有签订保密协议是否有保密义务 1、约定保密条款。企业可以与员工在劳动合同中约定保密条款，就保守商业秘密的事项作出详细的约定。保密条款不是劳动合同...查看全文

问员工离职签保密协议补偿标准

答

签订竞业限制协议后，劳动者遵守竞业限制约定的，有约定按约定支付。没有约定的，用人单位要按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资的30%按月支付经济补偿。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时，除...查看全文

问保密协议是否有补偿金？

答

1、保密协议中是可以约定补偿条款的。2、如果劳动者遵守了保密协议或者竞业限制协议，单位可以按照约定给予其经济补偿；但如果劳动者不遵守约定的，单位也可以要求劳动者按约定支付违约金给单位。离职签订保密协议是否有补偿有补偿。对负有保...查看全文

问补偿金保密协议是否有效？

答

保密协议的有效性与补偿金的问题。根据《劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》，保密协议没有约定保密费用不影响其效力，劳动者遵守协议后可要求支付经济补偿。劳动合同解除或终止前12个月平均工资的30%可作为补偿标准。保密协议的主要...查看全文

问竞业协议补偿金补偿标准

答

竞业禁止是为了保护企业商业秘密而对劳动者自由择业权利进行制约的手段。在职职工需遵守默示的竞业限制，离职职工需签订竞业限制协议并获得经济补偿。用人单位可在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款，并约定解除或终止劳动合同后按月给予经济补...查看全文

问离职签保密协议有补偿金吗

答

法律分析:一般应该有补偿金。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问离职签保密协议有补偿金吗？

答

法律解析：一般应该有补偿金。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单...查看全文

问离职签保密协议有补偿金吗?

答

法律分析：一、离职签保密协议有补偿金吗?1、劳动者签了保密协议后正常离职的，用人单位遵守了保密协议约定后，用人单位应该支付经济补偿。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务...查看全文

问保密协议没有补偿金生效吗

答

一、保密协议没有补偿金生效吗保密协议没有补偿金的，协议依旧生效。竞业限制期间不支付经济补偿的，劳动者可以向人民法院提起诉讼解除协议。根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定，用人单位可以与高级管理人员、...查看全文

问离职签保密协议有补偿金吗

答

一、离职签保密协议公司需要给补偿吗离职签保密协议公司需要给补偿。补偿金数额没有明确规定，以约定为准，但基本原则应该是不低于当地最低标准。保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息(即保密信息)约定不得向任何...查看全文