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现在越来越多的人喜欢在网上购物,大家也知道网购之后卖家需要进行发货,这样我们才能收到自己买的商品。但是在实际中有可能出现卖家假发货的情况,当遇到了应该如何进行处理呢? 一、快递假发货怎么办 情况一:购买的是自动充值的商品 自动充...查看全文
如果员工在签订劳动合同时弄虚作假、未履行如实告知义务,劳动合同将被视为无效,用人单位有权单方面解除劳动合同。如果员工在工作中弄虚作假导致用人单位经济损失,依法需要承担相应的赔偿责任。而如果员工严重失职、营私舞弊,并给用人单位造成重...查看全文
法律解析: 由县级以上工商行政管理部门列入经营异常名录,通过企业信用信息公示系统向社会公示,提醒其履行公示义务;情节严重的,由有关主管部门依照有关法律、行政法规规定给予行政处罚;造成他人损失的,依法承担赔偿责任;构成犯罪的,依法追...查看全文
法律解析: 由县级以上工商行政管理部门列入经营异常名录,通过企业信用信息公示系统向社会公示,提醒其履行公示义务;情节严重的,由有关主管部门依照有关法律、行政法规规定给予行政处罚;造成他人损失的,依法承担赔偿责任;构成犯罪的,依法追...查看全文
律师分析: 由县级以上工商行政管理部门列入经营异常名录,通过企业信用信息公示系统向社会公示,提醒其履行公示义务;情节严重的,由有关主管部门依照有关法律、行政法规规定给予行政处罚;造成他人损失的,依法承担赔偿责任;构成犯罪的,依法追...查看全文
法律分析:员工弄虚作假的,严重违反公司制度的,用人单位可以解除劳动合同,如果给公司造成损失的,公司可以要求赔偿。企业伪造劳动合同如何处罚公司伪造劳动合同的是属于做伪证的行为,怎样处罚要依据具体的案情而定,如果构成犯罪的...查看全文
法律分析:一、员工弄虚作假如何处罚1、员工弄虚作假的,严重违反公司制度的,用人单位可以解除劳动合同,如果给公司造成损失的,公司可以要求赔偿。2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【...查看全文
1、员工弄虚作假的,严重违反公司制度的,用人单位可以解除劳动合同,如果给公司造成损失的,公司可以要求赔偿。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,...查看全文
公职人员若在工作中出现弄虚作假、误导或欺骗行为,将受到警告、记过或记大过等处理;若弄虚作假以获取职务、职级、衔级或级别等利益,同样会受到警告、记过或记大过等处理;若篡改或伪造本人档案资料,将被记过或记大过处分;其他情况将按照相应规...查看全文
一、员工弄虚作假如何处罚 1、员工弄虚作假的,严重违反公司制度的,用人单位可以解除劳动合同,如果给公司造成损失的,公司可以要求赔偿。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】...查看全文
一、员工弄虚作假如何处罚 1、员工弄虚作假的,严重违反公司制度的,用人单位可以解除劳动合同,如果给公司造成损失的,公司可以要求赔偿。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】...查看全文
一、员工弄虚作假如何处罚 1、员工弄虚作假的,严重违反公司制度的,用人单位可以解除劳动合同,如果给公司造成损失的,公司可以要求赔偿。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】...查看全文
法律分析:情况一:购买的是自动充值的商品 自动充值的商品是系统自动判断进行发货操作的,故不存在卖家虚假发货的情况,若未收到交易的商品,可以发起为未收到货的维权。 情况二:购买的是虚拟商品 虚拟商品交易超时付款时间比较短,自动...查看全文
法律分析:一、投标弄虚作假怎么处理根据《招标投标法实施条例》第六十八条投标人以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假骗取中标的,中标无效;构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,依照招标投标法第五十四条的规定处罚。依...查看全文
法律解析: 投标人有下列行为之一的,属于招标投标法第五十四条规定的情节严重行为,由有关行政监督部门取消其1年至3年内参加依法必须进行招标的项目的投标资格: (一)伪造、变造资格、资质证书或者其他许可证件骗取中标; (二)3年内2次...查看全文
一、领导干部弄虚作假该如何处理 弄虚作假,误导、欺骗领导和公众,造成不良后果的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。 《行政机关公务员处分条例》 第二十二条 弄虚作假,误导、欺...查看全文
法律分析:一、弄虚作假获得审批的宅基地如何处理村民通过弄虚作假获得宅基地审批的,由土地管理部门责令返还宅基地,并且限期拆除宅基地上的房屋。《中华人民共和国土地管理法》第七十八条农村村民未经批准或...查看全文
员工弄虚作假的情况处理如下:若通过欺诈签订或更改劳动合同,劳动合同将被视为无效,用人单位有权单方面解除该劳动合同;若在工作中弄虚作假,导致用人单位遭受损失,员工需按法律规定承担赔偿责任;其他情况另行处理。...查看全文
公司虚报注册资本、提交虚假材料或采取其他欺诈手段隐瞒重要事实,将受到公司登记机关的处罚,包括责令改正、罚款和可能的撤销登记或吊销营业执照。罚款金额将在虚报注册资本的百分之五以上百分之十五以下。...查看全文
公职人员弄虚作假,分以下情形处理:工作中有弄虚作假,误导、欺骗行为的,予以警告、记过或者记大过;弄虚作假,骗取职务、职级、衔级、级别等利益的,予以警告、记过或者记大过;篡改、伪造本人档案资料的,予以记过或者记大过;其他。...查看全文
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