法律分析:未签劳动合同离职要写辞工书。未签订劳动合同所拥有的权利与签订了劳动合同的劳动者是一样的，因此也应当履行一样的义务，提前三十天通知用人单位解除劳动合同或者与用人单位协商解除劳动合同。试用期员工提前三天即可。...查看全文

法律解析： 未签劳动合同离职要写辞工书。未签订劳动合同所拥有的权利与签订了劳动合同的劳动者是一样的，因此也应当履行一样的义务，提前三十天通知用人单位解除劳动合同或者与用人单位协商解除劳动合同。试用期员工提前三天即可。 【法律依据...查看全文

律师解答： 未签劳动合同离职要写辞工书。未签订劳动合同所拥有的权利与签订了劳动合同的劳动者是一样的，因此也应当履行一样的义务，提前三十天通知用人单位解除劳动合同或者与用人单位协商解除劳动合同。试用期员工提前三天即可。 【法律依据...查看全文

劳动合同到期还需不需要写辞职报告，劳动合同到期需要写辞职报告吗 需要。合同到期不需要提前通知就可以辞职，如果公司没有其他违反劳动合同法的，自己辞职是没有经济补偿金的。如果是公司不续签的，除用人单位维持或者提高...查看全文

没签劳动合同辞职需要提前通知吗没签劳动合同需要写辞职报告吗？不需要。公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出辞职报告随时离职，公司不能以此扣押工资，应结清所有拖欠工资以及加班工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...查看全文

辞职报告书的要点及法律依据：辞职报告书应包括标题、姓名、工作情况、辞职原因、批准意愿、工作交接意愿、签名日期等。法律依据为《劳动合同法》第36、37、50条和《民法典》第470条。...查看全文

怎么写辞职报告没有签订劳动合同需要写辞职报告吗？ 不需要。公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出辞职报告随时离职，公司不能以此扣押工资，应结清所有拖欠工资以及加班工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...查看全文

法律分析：一、没有劳动合同需要写辞职报告吗没有签劳动合同不需要写辞职报告，没签订合同辞职时可主张补偿，新职工入职公司满一月后，双方必须签订劳动合同，如果未签劳动合同的，职工可要求公司支付自入职第二个月起至一年内的双倍工...查看全文

离职应以书面形式撰写辞职报告，作为解除劳动合同的证据。未签订书面劳动合同可向劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求对方支付双倍工资差额（最长11个月）。双倍工资差额属于惩罚性赔偿，不受劳动报酬仲裁时效规定限制。计算双倍工资差额仲裁时效从实际...查看全文

劳动合同没签离职补偿吗没签劳动合同离职不需要写辞职报告。 公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出辞职报告随时离职，公司不能以此扣押工资，应结清所有拖欠工资以及加班工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...查看全文

律师分析： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，所以，公司不收辞职报告的，不影响劳动者离职。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三...查看全文

律师分析:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，所以，公司不收辞职报告的，不影响劳动者离职。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

合同到期离职的要不要写辞职报告合同到期离职的不需要递交辞职报告。劳动合同到期后不续签的劳动合同自然就终止了，不需要再递交辞职报告。而且如果不是在单位维持甚至提高原有劳动条件的情况下，劳动者提出不续签的，这种情况离职单位还需要支付经...查看全文

未签劳动合同辞职需打辞职报告，可要求补偿；单位应照常发放工资。解决途径：协商、劳动仲裁、法院起诉或投诉劳动监察机构。递交辞职报告后，立即办理离职手续可当天离职；一般程序下，正式员工需30日预告辞退，试用期员工需3日预告辞退。...查看全文

一、没有签劳动合同需要打辞职报告吗 没有签劳动合同不需要打辞职报告，没签订合同辞职时可主张补偿，新职工入职公司满一月后，双方必须签订劳动合同，如果未签劳动合同的，职工可要求公司支付自入职第二个月起至一年内的双倍工资，即最多可要求支...查看全文

法律分析：一、没签定劳动合同员工自愿辞职要写辞职报告吗？不需要。公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出辞职报告随时离职，公司不能以此扣押工资，应结清所有拖欠工资以及加班工资。用人单位自用...查看全文

法律分析：一、没签合同要写辞职报告吗不需要。公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出辞职报告随时离职，公司不能以此扣押工资，应结清所有拖欠工资以及加班工资。用人单位自用工之日起超过一个月不...查看全文

律师分析： 没有签订劳动合同可以不写辞职信就离职。没有签订劳动合同离职补偿标准 可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月...查看全文

律师解答： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，所以，公司不收辞职报告的，不影响劳动者离职。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三...查看全文

劳动合同到期还需不需要写辞职报告，劳动合同到期需要写辞职报告吗 需要。合同到期不需要提前通知就可以辞职，如果公司没有其他违反劳动合同法的，自己辞职是没有经济补偿金的。如果是公司不续签的，除用人单位维持或者提高...查看全文