法律分析:签订劳动合同需要满足以下条件:_x000D_ （1）劳动合同的主体应当适格。即用人单位为中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织；_x000D_ （2）意思表示真实。即双方订立合同应当遵循合法、公平、平...查看全文

签订劳动合同需要满足以下条件：（1）劳动合同的主体应当适格。即用人单位为中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织；（2）意思表示真实。即双方订立合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则；（3）签订劳动合...查看全文

签劳务合同的主要情况是，不具备劳动合同主体资格的人不可以签订《劳动合同》；已领取养老金的退休人员；退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员；企业内退人员等。如与以上人员建立劳动关系，就只能签立《劳务合同》。临时用工也可...查看全文

劳动合同续签的条件是双方协商一致，合同期满时应继续延长直至特定情形消失，无固定期限合同的劳动者则不需要续签。劳动合同续订是指双方协商后签订与原合同内容相同或不同的法律行为。...查看全文

企业签订集体合同需满足两条件：具有独立法律地位和建立劳动合同制度。根据《劳动合同法》第五十一条，通过平等协商，职工与用人单位可就报酬、工时、休假、安全、福利等事项订立集体合同。集体合同草案需经职工代表大会或全体职工讨论通过。工会代...查看全文

签订集体合同的企业应满足以下条件：依法成立的独立企业、具有社团法人资格的工会组织、已建立劳动合同制度。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条规定，通过平等协商，企业职工与用人单位可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生...查看全文

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定...查看全文

签订合同需要满足的条件有：1、订约主体存在双方或多方当事人；2、双方当事人订立合同必须是依法进行的；3、当事人必须就合同的主要条款协商一致；4、合同的成立应具备要约和承诺阶段。...查看全文

签借款合同要满足的条件分别有：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；借款合同的内容符合法律法规和公序良俗；借款合同的形式符合法律规定和当事人约定；法定其他有效条件等。 签借款合同要满足的条件有什么 签借款合同要满足的条...查看全文

签订集体合同的企业应具备依法成立的独立企业身份，有社团法人资格的工会组织，并已建立劳动合同制度；根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条，双方通过平等协商可就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同...查看全文

法律分析：合同订立需要满足的条件有当事人具有相应的民事行为能力、当事人的意思表示真实、合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。当事人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。法律依据：...查看全文

订立合同须满足：1）合同当事人有民事权利能力和行为能力；2）意思表示真实；3）必须依法进行；4）不违法。...查看全文

合同订立的条件有：订立合同的主体是适格主体；订立合同是真实的意思表示；订立合同的程序是依法进行的；订立合同的内容符合法律规定或行政法规的强制性规定；订立合同的内容需要符合公序良俗；法律规定或者当事人约定的其他条件等。 合同订立条件...查看全文

订立合同应具备的条件分别有：订立合同的主体；订立合同的目的和依据；订立合同的标的、标的物数量、标的物质量和价格；订立合同的履行期限、履行地点和履行方式；订立合同的违约责任及争议解决方式；法律规定的其他内容等。 合同订立主体应具备哪...查看全文

法律分析： 合同订立需要满足的条件有当事人具有相应的民事行为能力、当事人的意思表示真实、合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。当事人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》...查看全文

法律解析： 合同成立要件有三个： 1、签订合同的双方当事人具有相应的民事行为能力。 2、双方当事人的意思表示真实，不存在欺诈、胁迫、乘人之危、显失公平、重大误解的情形。 3、合同的内容和形式不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背...查看全文

合同成立要件有三个： 1、签订合同的双方当事人具有相应的民事行为能力。 2、双方当事人的意思表示真实，不存在欺诈、胁迫、乘人之危、显失公平、重大误解的情形。 3、合同的内容和形式不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。...查看全文

律师分析： 合同成立要件有三个： 1、签订合同的双方当事人具有相应的民事行为能力。 2、双方当事人的意思表示真实，不存在欺诈、胁迫、乘人之危、显失公平、重大误解的情形。 3、合同的内容和形式不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背...查看全文

律师分析： 如下： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同...查看全文

如下： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没...查看全文