律师分析： 公司法定节假日不放假，不发三倍工资，可以协商解决。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动...查看全文

律师解答： 免费时段是从节假日第一天凌晨零点开始，节假日最后一天结束，普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准。能享受到高速免费通行的车辆范围为：行驶收费公路的7座以下(含7座)载客车辆...查看全文

法律解析： 免费时段是从节假日第一天凌晨零点开始，节假日最后一天结束，普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准。能享受到高速免费通行的车辆范围为：行驶收费公路的7座以下(含7座)载客车辆...查看全文

法律解析： 免费时段是从节假日第一天凌晨零点开始，节假日最后一天结束，普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准。能享受到高速免费通行的车辆范围为：行驶收费公路的7座以下(含7座)载客车辆...查看全文

法定节假日加班费的法律规定是按照劳动者正常工作时间工资支付，不包括加班加点工资和延时加班费。根据《劳动法》第四十四条，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬给安排在法定休假日工作的劳动者。...查看全文

法律分析：一、节假日发放补助 劳动者加班的，用人单位应当按照劳动者的全部工资数额计算加班费。 具体计算方法为： 工作日加点的，按工资标准的150%支付工资; 双休日加班的，按工资标准的200%支付工资; 法定节假日加班的...查看全文

自己在公司里面上班的过程中，一般情况遇到国家法定节假日的时候都会放假，这个时候自己选择加班的话，那么这个发放的补助费用是如何规定的？ 一、节假日发放补助 劳动者加班的，用人单位应当按照劳动者的全部工资数额计算加班费。 具体计算方...查看全文

律师分析： 我国法定节假日有以下几天： 1、新年，放假1天(1月1日)2、春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)3、清明节，放假1天(农历清明当日)4、劳动节，放假1天(5月1日)5、端午节，放假1天(农历端午当日)6、中秋节...查看全文

律师分析： 我国的法定节假日一共有11天。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，全体公民放假的节日是元旦放假1天；春节放假3天；清明节放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天；中秋节放假1天；国庆节放假3天。 【法律依据】： 《...查看全文

律师分析:国家法定节假日主要有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；...查看全文

律师解答： 劳动法规定法定节假日，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： 1、 元旦； 2、 春节； 3、 国际劳动节； 4、 国庆节； 5、 法律、法规规定的其他休假节日。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文

法律解析： 劳动法规定法定节假日，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： 1、 元旦； 2、 春节； 3、 国际劳动节； 4、 国庆节； 5、 法律、法规规定的其他休假节日。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文

律师分析： 免费通行的车辆范围为行驶收费公路的7座以下(含7座)载客车辆,包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。 免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日,以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休...查看全文

上班半个月被辞退的，如果符合以下条件的，也有补偿，补偿的数额为半个月的本人工资：一、因为法定无过错情形被辞退的。二、因为公司裁员被辞退的。三、因为公司破产或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散被辞退的。法定节假...查看全文

法律分析： 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%。法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。 法律依据： 《...查看全文

法律分析： 法定节假日的加班费：单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%。法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×3...查看全文

法律分析：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。_x000D_ 法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%。法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300...查看全文

律师分析： (一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日);(五)端午节，放假1天(农历端午当日);(六)中秋节，放假...查看全文

(一)新年，放假1天(1月1日)；(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；(四)劳动节，放假1天(5月1日)；(五)端午节，放假1天...查看全文

一般没有补贴，但是加班会有。 根据劳动法规定，员工是应该享有假日以及每个星期最小1天休息的，若法定节假日遇到例休，单位应该安排好相关的排班让员工享受家假日以及例休补休，若员工不接受补休那么上班应该按照加班进行补贴。 《中华人民共和...查看全文