上班半个月被辞退的，如果符合以下条件的，也有补偿，补偿的数额为半个月的本人工资：一、因为法定无过错情形被辞退的。二、因为公司裁员被辞退的。三、因为公司破产或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散被辞退的。法定节假日不放假劳动者可以要求给加班费吗不按法定节假日放假，应该给予补休或者2倍、3倍工资。
1、公司节假日不放假违不违法，这得看具体的情况，一般的节假日工作都是给加班费的，工资都是正常工作日的2到3倍，如果你们公司做到了这点，也就是给了加班费的话，那么就不违法，如果没有做到这一点你可以找到劳动仲裁委员会进行反映。
2、公司法定假日因生产、经营需要，经工会和劳动者同意，可以适当加班，法定节假日加班的，应当加倍发放工资。
法定节假日不放假劳动者可以要求给加班费吗
当然可以，按照劳动法规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。清明放假法定节假日几天个人食品公司注册条件：(1)公司注册资本为10万元(个人独资有限责任公司)或3万元(2人或2人以上投资);(2)注册食品公司，需要办理食品流通许可证，可以在营业执照下来时办理，也可在公司注册完成后办理;《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定
