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一、法定节日有哪些 1、元旦:1月1日放假,与周末连休。 2、春节:2月15日至21日放假调休,共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。 3、清明节:4月5日至7日放假调休,共3天。4月8日(星期日)上班。 4、劳...查看全文
劳动者加班遭强迫可向劳动监察投诉,方式包括邮寄信件、直接填报、电话举报或网上匿名投诉。法律依据为《劳动合同法》第七十九条,对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。...查看全文
法律分析:法定节假日不放假可以向当地劳动局的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会投诉,如果公司有上级主管单位的话,还可以向上级主管单位投诉。如果公司不放假的话,劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。法律依据:...查看全文
律师分析: 如果公司安排工作不放假的,应当向公司说明该情况,或者要求公司安排放假,或者要求公司支付300%工资。如果公司拒绝,可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报,或者向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。 【法律依据】:...查看全文
法律分析:在春节这一法定假日期间公司不放假的,劳动者可以依法向公司所在地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其改正;或者双方协商一致的,劳动者可接受单位的安排,但要由单位依法支付加班费。法律依据:《《全国...查看全文
上班半个月被辞退的,如果符合以下条件的,也有补偿,补偿的数额为半个月的本人工资:一、因为法定无过错情形被辞退的。二、因为公司裁员被辞退的。三、因为公司破产或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散被辞退的。法定节假...查看全文
法律分析:一、法定节日不放假怎么投诉法定节日不放假可以向当地劳动局的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会投诉,如果公司有上级主管单位的话,还可以向上级主管单位投诉。。如果公司不放假的话,劳动者可以依法要求用人单位支付相应的工...查看全文
法律分析:首先我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间,用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的,需要支付劳动者三倍的工资报酬。 所以在法定节假日公司如果不放假的话,劳动者...查看全文
一、节假日不放假去哪投诉首先我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间,用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的,需要支付劳动者三倍的工资报酬。所以在法...查看全文
如果公司违反规定而不放假,也不支付延长劳动时间报酬,劳动者有权向工会组织和当地劳动行政部门投诉。根据法律规定,劳动者有合法权利在法定节假日休息,而雇主要求劳动者在节假日上班的,应支付3倍工资。如果雇主拒绝支付,劳动者可以向劳动局等...查看全文
根据劳动法规定,若公司不安排放假,员工可以向公司提出申请,要求放假或支付300%工资。如果公司拒绝,员工可以向劳动监察大队、劳动部门投诉、举报,或向劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。...查看全文
法律分析:1、可以。如果公司既然不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。法定节假日休息是劳动者的合法权利,法律规定用人单位要求劳动者在法定节假日上班的,应当按照劳动法支付3倍工资...查看全文
法律分析:一、节假日不放假可以投诉吗1、可以。如果公司既然不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。法定节假日休息是劳动者的合法权利,法律规定用人单位要求劳动者在法定节...查看全文
法律分析: 节假日不放假,是可以投诉的。如果公司既然不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。法定节假日休息是劳动者的合法权利,法律规定用人单位要求劳动者在法定节假日上班的,应当按...查看全文
一、节假日不放假可以投诉么 1、可以。如果公司既然不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。法定节假日休息是劳动者的合法权利,法律规定用人单位要求劳动者在法定节假日上班的,应当按照...查看全文
一、节假日不放假可以投诉嘛 1、可以。如果公司既然不按规章放假,又不按规章支付延长劳动时间报酬的,劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。法定节假日休息是劳动者的合法权利,法律规章用人单位要求劳动者在法定节假日上班的,应当按照...查看全文
一、节假日不放假可以投诉吗 1、可以。如果公司既然不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。法定节假日休息是劳动者的合法权利,法律规定用人单位要求劳动者在法定节假日上班的,应当按照...查看全文
一、节假日不放假可以投诉吗 1、可以。如果公司既然不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,劳动者可以向工会组...查看全文
法律分析:1、可以。如果公司既然不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。法定节假日休息是劳动者的合法权利,法律规定用人单位要求劳动者在法定节假日上班的,应当按照劳动法支付3倍工资...查看全文
违法,法定节假日属于劳动者休息时间,但用人单位根据生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者在法定节假日工作。但是用人单位应该向劳动者支付延长工作时间的加班工资,法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资...查看全文
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