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一、法定节假日休假扣奖金合法吗 1、不合法。劳动法规定,法定节假日是带薪的,所以,劳动者在节假日正常休假的,用人单位不得扣奖金。在节假日加班的,用人单位按以下情形加倍计算工资: (1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分...查看全文
上班半个月被辞退的,如果符合以下条件的,也有补偿,补偿的数额为半个月的本人工资:一、因为法定无过错情形被辞退的。二、因为公司裁员被辞退的。三、因为公司破产或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散被辞退的。法定节假...查看全文
法定节日放假是算工资的,并且如果在此期间内加班,用人单位还需要向劳动者支付一定的加班费。法定节假日是不可以调休的,只要在法定节假日期间上班的,就需要按照三倍工资标准发放加班工资。...查看全文
违法,法定节假日属于劳动者休息时间,但用人单位根据生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者在法定节假日工作。但是用人单位应该向劳动者支付延长工作时间的加班工资,法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资...查看全文
律师分析: 公司法定节假日不放假,不发三倍工资,可以协商解决。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动...查看全文
法律分析:首先应当肯定的是:法定节假日是有工资的。具体分为两种情况:1、劳动者法定节假日休息休假依照《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。因此...查看全文
国家法定节假日休息需要发工资吗 法定假日是带薪假日,劳动者法定假日休息,工资照发。 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要...查看全文
法律分析:有可能。过年期间是有7天的,法定节假日的,实际上很多公司呢,在过年期间放假并不是按照7天的法定节假日给员工放假的,而是按照过年期间有可能会整整一个月给员工放假,那么这种情况虽然给员工放了一个月的假,但是自己的基本...查看全文
法律分析:有可能。过年期间是有7天的,法定节假日的,实际上很多公司呢,在过年期间放假并不是按照7天的法定节假日给员工放假的,而是按照过年期间有可能会整整一个月给员工放假,那么这种情况虽然给员工放了一个月的假,但是自己的基本...查看全文
法律分析:1、法定假日不可以强制加班。劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,也就是用人单位不得强制员工进行加班,必须要经过劳动者的同意才行。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一...查看全文
根据劳动法规定,若公司不安排放假,员工可以向公司提出申请,要求放假或支付300%工资。如果公司拒绝,员工可以向劳动监察大队、劳动部门投诉、举报,或向劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。...查看全文
本文讲述了公司法定节假日不放假是否违法的问题。根据法律规定,法定节假日必须放假,否则用人单位需要支付劳动者三倍的工资报酬。如果用人单位在法定节假日不放假,劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬,并可以向劳动保障监察部门或劳动...查看全文
法律分析:一、公司法定节假日不放假还不给加班费违法吗?法定节假日,用人单位应当安排劳动者休假。如果,因为工作实际情况需要,不予放假并无违法后果,但要是不按法定的标准支付劳动报酬就违法了。一般用人单位是不愿意不放假的,不...查看全文
根据法律规定,法定节假日上班的劳动者应当获得加班工资而不能补休。如果用人单位未支付加班工资,劳动者有权向当地劳动行政部门投诉或申请仲裁。对于不能安排补休的休息日工作,用人单位应支付不低于工资的200%的报酬。...查看全文
法定节假日公司不放假违法吗?根据我国法律规定,公司可以安排劳动者在法定节假日工作,但必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果公司不支付加班工资报酬,劳动者可以向劳动监察大队投诉,公司可能会受到行政处罚。用人单位应尽量保障劳动...查看全文
国家法定节假日休息需要发工资吗 法定假日是带薪假日,劳动者法定假日休息,工资照发。 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要...查看全文
法定节假日和病假期间员工应当支付工资,且不能低于最低工资标准的80%。病假工资按照员工工龄比例支付,工资计算基准根据月薪或过去三个月平均工资。...查看全文
国家法定节假日有工资,法律规定,在国家法定节假日期间用人单位应当依法支付工资。如果单位在法定节假日期间安排劳动者加班的,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 法定节假日应付工资规定 法定节假日应付的工资是:员工在国家法定节假...查看全文
法定节假日本就是人们合法的假期,因此在休假期间是有工资的,但有的单位会扣工资,这是不合法的行为,以下是晖律网小编为你整理的法定节假日放假扣工资的处理相关资料,希望大家喜欢!想要了解更多关于法定节假日扣工资合法吗的知识,跟着晖律网小...查看全文
法律分析:这是不合法的,可依法向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者在法定节假日休假期间,用人单位应该支付工资,也就是说,用人单位按月支付的...查看全文
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