法律解析： 1、员工辞职：(1)试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥《离职报告表》，再予以结算工资2)正式员工辞职，则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准，然后再办妥《离职报告表》，再予以结算工资。2、...查看全文

法律解析： 1、员工辞职：(1)试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥《离职报告表》，再予以结算工资2)正式员工辞职，则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准，然后再办妥《离职报告表》，再予以结算工资。2、...查看全文

法律分析：1、员工提出离职申请：正式员工需要提前三十天申请，试用期员工需要提前三天申请;按照《劳动法》规定，正式员工在合同没有结束前，提出离职需要提前一个月申请，以书面形式通知到公司。试用期的员工仅需要提前...查看全文

证明是需要由职工离职的单位开具的，上面应当应当写明离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，但需要写上开具证明的日期...查看全文

离职手续的办理和交接切不可以口头形式进行，必须有书面文件资料存档，否则视为该员工与企业的劳动关系仍未解除，存在极大的隐患。另一方面，离职的交接必须尽可能的详尽、清晰，否则会造成新接任人员不熟悉上一任人员情况、信息资料没有移交完全，...查看全文

1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。3、员工需要按《离...查看全文

劳动者离职时，应按照双方约定办理。用人单位按照法规规定，应在移交工作时支付经济补偿金。离职程序包括通知公司不得提前一个月续约、按期休假、移交工作、归还公司财产等。...查看全文

离职后工资问题解决方法：1、电话投诉到当地劳动执法监察大队；2、申请劳动仲裁；3、要求补缴社保；4、要求支付未签订合同的双倍工资；5、违法解除合同需支付赔偿金；6、满一年需支付失业保险金；7、加班需支付法定标准工资及赔偿金；8、克...查看全文

离职的流程：先由劳动者依法提出离职，或者公司依法辞退员工；然后由员工完成工作交接；再由公司依法出具解除或者终止劳动合同的证明；最后由公司为员工办理档案和社会保险关系的转移手续。...查看全文

法律分析:离职的流程:先由劳动者依法提出离职，或者公司依法辞退员工；然后由员工完成工作交接；再由公司依法出具解除或者终止劳动合同的证明；最后由公司为员工办理档案和社会保险关系的转移手续。法律依据:《《中华人...查看全文

律师分析： 自动离职也是要走流程的，具体如下：1、离职周期：员工离职必须有一个离职周期，离职周期视员工所处的职级不同而有不同的要求。2、离职管理交接。离职手续应该有《离职职员申请表》、《离职职员工作交接单》。 【法律依据】： 《...查看全文

离职的流程：先由劳动者依法提出离职，或者公司依法辞退员工；然后由员工完成工作交接；再由公司依法出具解除或者终止劳动合同的证明；最后由公司为员工办理档案和社会保险关系的转移手续。...查看全文

工伤辞职后一个月左右能拿到赔偿，根据工伤等级和工作年限，每满一年发给相应比例的当地职工平均工资，不满一年按一年计算。最高法下发《人民法院书记员聘任合同（示范文本）》的通知，规定解除合同时应发给月平均工资一个月的经济补偿金。月平均工...查看全文

法律分析:离职办理流程是:_x000D_ 1.员工提交离职申请，交部门负责人和人事部审批通过；_x000D_ 2.和同事交接相关工作；_x000D_ 3.归还相关办公用品，包括工作牌、工作服等；_x000D_ 4.在人事部...查看全文

离职办理流程是：_x000D_ 1.员工提交离职申请，交部门负责人和人事部审批通过；_x000D_ 2.和同事交接相关工作；_x000D_ 3.归还相关办公用品，包括工作牌、工作服等；_x000D_ 4.在人事部门办理相应离职手续...查看全文

法律分析:离职手续的办理流程是先由单位出具离职证明给劳动者；然后由劳动者按约定办好工作交接；再由单位未劳动者结算工资、经济补偿金等费用；最后按劳动者的请求为其转移社保和档案至指定的地方。法律依据:《《中华人...查看全文

法律分析:离婚的流程是:_x000D_ 1、协议离婚的流程是，双方签订离婚协议、亲自到婚姻登记机关申请离婚、经过三十天冷静期、亲自领取离婚证；_x000D_ 2、起诉离婚的流程是，当事人向法院提交起诉状、法院受理、调解、审...查看全文

离婚的流程如下：1、如果法院采用简单程序，一般从立案开始审结三个月；2、如果法院采用普通程序，一般应从立案开始审结六个月。具体时间取决于案件情况。因此，打算起诉离婚的当事人首先要为诉讼所花费的时间做好心理准...查看全文

离婚流程根据离婚的方式而定。如果双方是协议离婚，需要签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记；对于符合离婚条件的，会予以登记，发给离婚证；如果双方是诉讼离婚，应由请求离婚的一方携带起诉书和相关证件到法院提起离婚诉讼，法院...查看全文

员工辞职的流程具体如下：1、写辞职信：这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，辞职信必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，...查看全文