达到退休年龄是否有经济补偿金-法律问答|晖律网

相关法律问题

问达到退休年龄是否有经济补偿金？

达到退休年龄解除劳动合同是没有经济补偿金的。劳动者自然退休没有经济补偿金。劳动者在达到法定退休年龄的时候，可以申请退休，而此时劳动者与用人单位之间的劳动合同就会依法终止。劳动者退休，并且依法享受了基本养老保险待遇的，不需要支付经济...查看全文

问达到退休年龄是否有经济补偿金

答

达到退休年龄没有经济补偿金，但是可以领取退休金。根据相关法律规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同应当终止。用人单位不得强迫继续劳动。...查看全文

问达到退休年龄终止劳动合同是否有经济补偿金

答

法律分析：一、达到退休年龄终止劳动合同是否支付经济补偿金达到退休年龄终止劳动合同不需要支付经济补偿金。《劳动法》未规定用人单位在劳动合同终止情况下支付经济补偿金。依照《劳动合同法》第四十六条的规定，因劳动者达到退休年龄...查看全文

问达到退休年龄终止劳动合同经济补偿金

答

法律分析：劳动者达到退休年龄后终止劳动合同的，用人单位并不支付经济补偿金。我国《劳动合同法》第四十六条规定了应当支付经济补偿金的情形，其中并不包括动者达到退休年龄而劳动合同终止。因此，用人单位不应当再负担支付经济补偿金的额外责任...查看全文

问达到退休年龄终止劳动合同经济补偿金

答

法律分析：达到退休年龄终止劳动合同用人单位并不支付经济补偿金。我国《劳动合同法》第四十六条规定了应当支付经济补偿金的情形，其中并不包括动者达到退休年龄而劳动合同终止。因此，用人单位不应当再负担支付经济补偿金的额外责任。法律依据...查看全文

问员工到退休年龄，有经济补偿金吗？

答

律师分析：《对关于实行劳动合同制度若干问题的请示的复函》中明确规定，离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》关于经济补偿的规定，即不发给经济补偿金。所以用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时，不支付劳动法所...查看全文

问员工到退休年龄，有经济补偿金嘛？

答

律师解答：《对关于实行劳动合同制度若干问题的请示的复函》中明确规定，离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》关于经济补偿的规定，即不发给经济补偿金。所以用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时，不支付劳动法所...查看全文

问员工到退休年龄，有经济补偿金吗

答

法律解析：《对关于实行劳动合同制度若干问题的请示的复函》中明确规定，离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》关于经济补偿的规定，即不发给经济补偿金。所以用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时，不支付劳动法所...查看全文

问员工到退休年龄，有经济补偿金吗？

答

问达到退休年龄终止劳动合同是否支付经济补偿金

答

法律分析：　达到退休年龄终止劳动合同不需要支付经济补偿金。《劳动法》未规定用人单位在劳动合同终止情况下支付经济补偿金。依照《劳动合同法》第四十六条的规定，因劳动者达到退休年龄而劳动合同终止，用人单位不应当再负担支付经济补偿金的额外...查看全文

问未达到退休年龄是否有退休金？

答

未到退休年龄不可领取养老金，除非两种情况：一是参保人不幸去世，家属可继承个人账户余额；二是参保人移民变更国籍，可领取个人账户部分。社会统筹部分不可领取。...查看全文

问达到法定退休年龄劳动合同终止有经济补偿吗

答

没有，劳动者达到法定退休年龄后开始依法领取养老金的，劳动合同终止，但没有经济补偿。只有用人单位被依法宣告破产，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散造成合同终止的才有经济补偿金。退休是指根据国家有关规定，...查看全文

问达到法定退休年龄劳动合同终止有经济补偿吗

答

不支付。1995年的《劳动法》未规定用人单位在劳动合同终止情况下支付经济补偿金。2008年的《劳动合同法》第四十六条增加了在劳动合同终止情形下用人单位仍需支付经济补偿金，但第四十六条只规定用人单位在三种劳动合同终止情况下，负有支付...查看全文

问"因达到退休年龄退休,单位有无补偿?"

答

员工到了法定的退休年龄，这时就需要办理退休的手续，及时休息享受人生中最后一段时间，而不是在工作中度过。有些企业面对了员工退休的问题，觉得他们算是离职了，那么员工退休要给补偿金吗？员工退休要给补偿金吗员工到达法定退休年龄,劳...查看全文

问达到退休年龄辞退员工是否需要补偿？

答

律师分析：劳动者达到法定退休年龄，用人单位未为其办理退休手续，劳动者继续在用人单位工作的，该劳动者仍属用人单位职工，与其他劳动者享有同等待遇。劳动者被用人单位裁减的，用人单位应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定...查看全文

问正常退休是否有经济补偿金？

答

正常退休没有经济补偿金，国家规定男干部满60周岁、女干部满55周岁可退休。退休年龄到了但社保不满15年，可以延长缴费至满15年，或一次性缴费至满15年。退休后可领取养老金，也可转入其他养老保险享受相应待遇。...查看全文

问达到法定退休年龄劳动合同终止是否需要支付经济补偿

答

法律分析：一、企业辞退老龄员工需要支付补偿金吗?如果已经到法定退休年龄就不需要支付补偿金，《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基...查看全文

问达退休年龄后协商解除合同要给经济补偿金吗?

答

法律分析：到法定退休年龄解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。【法律依据】《劳动合同法...查看全文

问达到退休年龄被辞退的员工是否有补偿权利

答

到了退休年龄被公司辞退没有补偿。如果劳动者达到法定退休年龄，用人单位未为其办理退休手续，劳动者继续在用人单位工作的，该劳动者仍属用人单位职工，与其他劳动者享有同等待遇。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...查看全文

问员工在达到退休年龄时是否需要补偿？

答

劳动者达到法定退休年龄但未办理退休手续仍属用人单位职工，享有同等待遇。被裁减的劳动者应获得经济补偿金和额外经济补偿金，依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》。...查看全文