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未达到退休年龄不可领取养老金,除非两种情况:一是参保人员去世,家属可继承个人账户余额;二是参保人移民变更国籍,可领取个人账户部分。社会统筹部分不可领取。...查看全文
必须要退休,这是国家的规定。《关于严格执行退休制度中有关问题的通知》中有规定:各参保单位凡已到达退休年龄的干部、职工,须在退休到龄当年及时按规定程序办理退休手续,杜绝出现达到或超过退休年龄仍以各种理由不办理退休手续的现象。 劳动者...查看全文
达到退休年龄解除劳动合同是没有经济补偿金的。劳动者自然退休没有经济补偿金。劳动者在达到法定退休年龄的时候,可以申请退休,而此时劳动者与用人单位之间的劳动合同就会依法终止。劳动者退休,并且依法享受了基本养老保险待遇的,不需要支付经济...查看全文
达到退休年龄没有经济补偿金,但是可以领取退休金。根据相关法律规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同应当终止。用人单位不得强迫继续劳动。...查看全文
达到退休年龄没有经济补偿金,但是可以领取退休金。根据相关法律规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同应当终止。用人单位不得强迫继续劳动。...查看全文
一、到退休年龄必须退休吗 1、到退休年龄必须退休,是强制性规定,在《中央组织部、人事部关于认真执行干部退(离)休制度有关问题的通知》中有规定,达到规定的退休年龄的,都应及时办理退休手续,不需本人提出申请,杜绝出现达到或超过退休年龄...查看全文
赡养费只适用于退休后,但60岁以上的父母需要经济上供养、生活上照料和精神上慰藉,照顾老年人的特殊需要的义务。父母若缺乏劳动能力或生活困难,则不受年龄限制。...查看全文
法定退休年龄法规定了男性60周岁、女性50周岁的退休年龄。符合条件的工人应退休,包括年满60/50周岁且连续工龄满10年的、从事特殊工种且年满55/45周岁且连续工龄满10年的、完全丧失劳动能力的等。退休工作年限可按连续计算、合并...查看全文
法律分析:劳动者达到退休年龄后再上岗的,属于返聘行为,被辞退后有没有经济补偿,依据签订的返聘合同而定,如果没有约定的,一般是没有经济补偿的。 依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (...查看全文
律师分析: 劳动者达到法定退休年龄合同终止的,用人单位无需支付经济补偿金。有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;用人单位被依法宣告破产的;等。辞退已超退休年龄的老员工需补偿。 【法...查看全文
律师分析:劳动者达到法定退休年龄合同终止的,用人单位无需支付经济补偿金。有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;用人单位被依法宣告破产的;等。辞退已超退休年龄的老员工需补偿。...查看全文
劳动者达到法定退休年龄合同终止的,用人单位无需支付经济补偿金。有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;用人单位被依法宣告破产的;等。辞退已超退休年龄的老员工需补偿。...查看全文
法律解析: 可以,到退休年龄公司辞退不需要赔偿;因为到达退休年龄时,双方劳动合同终止,不符合支付赔偿金的规定;所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一...查看全文
可以,到退休年龄公司辞退不需要赔偿;因为到达退休年龄时,双方劳动合同终止,不符合支付赔偿金的规定;所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。根据我国劳动法相关规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止;退休人员已不...查看全文
法律分析:员工达到退休年龄时尚未办理退休手续的,用人单位可以辞退员工。用人单位与员工协商一致的,可以与其解约;或者员工具有严重违反用人单位的规章制度等过错的,单位可以辞退该员工。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文
律师分析: 可以,到退休年龄公司辞退不需要赔偿;因为到达退休年龄时,双方劳动合同终止,不符合支付赔偿金的规定;所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一...查看全文
1、未达到退休年龄可以获得赡养费的。根据相关法律规定,赡养人应当对六十周岁以上的父母履行经济上供养、生活上照料和精神上慰藉、照顾老年人的特殊需要的义务。但父母缺乏劳动能力或者生活困难的,不受上述年龄限制。2、成年子女不履行赡养义务...查看全文
到退休年龄必须退休,是强制性规定,在《中共中央组织部、人事部关于认真执行干部退(离)休制度有关问题的通知》中有规定,达到规定的退休年龄的,都应及时办理退休手续,不需本人提出申请,杜绝出现达到或超过退休年龄仍以各种理由不办理退休手续...查看全文
员工到了法定的退休年龄,这时就需要办理退休的手续,及时休息享受人生中最后一段时间,而不是在工作中度过。有些企业面对了员工退休的问题,觉得他们算是离职了,那么员工退休要给补偿金吗? 员工退休要给补偿金吗 员工到达法定退休年龄,劳...查看全文
退休年龄需根据具体情况确定,根据相关法律规定,工人应满足年龄和工龄要求方可退休。退休者可享受退休金、医疗待遇和死亡待遇等福利。退职和离休待遇与退休待遇有所不同,离休待遇较高。...查看全文
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