达到法定退休年龄-法律问答|晖律网

摘要：法定退休年龄法规定了男性60周岁、女性50周岁的退休年龄。符合条件的工人应退休，包括年满60/50周岁且连续工龄满10年的、从事特殊工种且年满55/45周岁且连续工龄满10年的、完全丧失劳动能力的等。退休工作年限可按连续计算、合并计算或工龄折算法计算。达到退休年龄的干部必须办理退休手续，不需申请，各级组织、人事部门应提前通知并办理手续，不再列为在编人员。

一、什么是法定退休年龄法律怎样规定
法定退休年龄法律的规定是法定退休年纪：男性60周岁，女性50周岁。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
二、退休工作年限怎么算的
退休工作年限的计算方法如下：
1.连续计算法，也叫工龄连续计算；
2.合并计算法，也叫合并计算连续工龄；
3.工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。
三、到退休年龄必须退休吗
到退休年龄必须退休，是强制性规定，在《中央组织部、人事部关于认真执行干部退(离)休制度有关问题的通知》中有规定，达到规定的退休年龄的，都应及时办理退休手续，不需本人提出申请，杜绝出现达到或超过退休年龄仍以各种理由不办理退休手续的现象。
《中央组织部、人事部关于认真执行干部退(离)休制度有关问题的通知》一的规定：达到规定的退休年龄(周岁)的干部，都应及时办理退休手续，不需本人提出申请。各级组织、人事部门对本单位达到退休年龄的干部，应事先按干部管理权限报经任免机关批准，在其达到退休年龄的前一个月通知本人，并在其达到退休年龄后的一个月内按规定办完有关手续，不再列为在编人员。

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