法律分析:劳动节属于法定节假日，加班需要支付加班费，法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。除此之外，休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班费=月工资基数÷全...查看全文

法律分析:劳动节加班给加班费。劳动节是法定节假日，根据《劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十...查看全文

法律分析：如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权： 1、向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。 2、因支付...查看全文

律师解答： 劳动节加班给加班费。劳动节是法定节假日，根据《劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工...查看全文

劳动节加班给加班费。劳动节是法定节假日，根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(...查看全文

一、五一假期加班不给加班费怎么维权 如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权： 1、向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其...查看全文

法律分析：如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权： 1、向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。 2、因支付...查看全文

法律分析：一、劳动法加班不给加班费合法吗?公司加班但是不给加班费，这算是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。二、如何申请劳动仲裁1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内...查看全文

法律分析:节假日加班不给加班费违法。用人单位在休息日安排劳动者进行工作的，应该按照有关规定支付劳动者劳动报酬，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如:在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬...查看全文

节假日加班不给三倍工资违法。按照相关法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位不支付报酬，劳动者可以申请劳动仲裁。 员工加班的加班费计算标准如下： 1、用人单位应当严格执行劳动定额标准...查看全文

法律分析：加班不给加班费可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一)因确认劳动关系发生的争议；（二)因工作时间、休息休假、社会...查看全文

师解答 　　《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 　　以今年为例，5月1日当天是法...查看全文

法律分析：通过法律途径解决。按照劳动法第44条规定，在标准工作日内安排加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的...查看全文

春节加班不给加班费，员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报。 员工加班不给加班费怎么办？ 单位不发加班费的，劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的加班费，或者申请劳动仲裁要求支付加班费。劳动者也可以直接要求与单位解除劳动...查看全文

法律分析：节假日加班不给加班费肯定是违法的。根据《劳动法》第四十条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 以及《劳动合同法》第三十一条：用人单位必须严格执行劳动定额标准，不能强迫或者变相强迫劳动...查看全文

法律分析：春节加班不给加班费，员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报。解决途径有：_x000D_ 1、协商解决，通过协商方式要求支付。_x000D_ 2、申请仲裁，双方达不成协议，当事人一方或双方均可向当地劳动争议仲裁委员...查看全文

法律分析:春节加班不给加班费，员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...查看全文

加班没有加班费可以申请劳动仲裁。 根据《劳动争议调解仲裁法》第2条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (...查看全文

法律分析：一、加班不给加班费可以劳动仲裁吗加班没有加班费可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第2条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系...查看全文

根据相关法律规定，雇主在规定工作时间之外要求员工继续工作而未支付加班费的，劳动者有权向劳动监察部门举报或向劳动争议仲裁机构申请仲裁。根据劳动法规定，雇主应当支付不低于正常工资的劳动报酬。劳动者享有合法权益，可以通过法律渠道维护自身...查看全文