未构成犯罪玩忽职守违法行为的处罚方式有哪些？-法律问答|晖律网

摘要：玩忽职守罪的处罚方式包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。立案标准包括造成人员伤亡、中毒、经济损失等情况。量刑标准为三年以下有期徒刑或拘役，情节特别严重者可处三年以上七年以下有期徒刑。为避免玩忽职守行为，国家正通过各种措施监督工作人员的工作态度。

一、刑法玩忽职守违法未犯罪的处罚方式有哪些?
(一)警告;
(二)记过;
(三)记大过;
(四)降级;
(五)撤职;
(六)开除。
二、玩忽职守罪的立案标准
1、造成死亡1人以上，或者重伤3人以上，或者重伤2人、轻伤4人以上，或者重伤1人、轻伤7人以上，或者轻伤10人以上的;
2、导致20人以上严重中毒的;
3、造成个人财产直接经济损失15万元以上，或者直接经济损失不满15万元，但间接经济损失75万元以上的;
4、造成公共财产或者法人、其他组织财产直接经济损失30万元以上，或者直接经济损失不满30万元，但间接经济损失150万元以上的;
5、虽未达到3、4两项数额标准，但3、4两项合计直接经济损失30万元以上，或者合计直接经济损失不满30万元，但合计间接经济损失150万元以上的;
6、造成公司、企业等单位停业、停产1年以上，或者破产的;
7、海关、外汇管理部门的工作人员严重不负责任，造成100万美元以上外汇被骗购或者逃汇1000万美元以上的;
8、严重损害国家声誉，或者造成恶劣社会影响的;
9、其他致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的情形。
三、玩忽职守罪的量刑标准
《刑法》第三百九十七条规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
法律上有规定玩忽职守的立案标准，如果玩忽职守行为没有达到立案标准，也不可能说对工作人员就没有任何的处罚了。但为了避免出现玩忽职守的行为，现在国家也正通过各种各样的措施，去监督工作人员日常工作过程当中的工作态度。

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