人格权和身份权是公民的法律上的独立人格所必须享有的民事权利。人格权包括生命健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权等，而身份权则包括知识产权中的人身权和监护权、亲属权等。...查看全文

医疗事故病员的处理：病员及其家属有权在1年内提出医疗事故鉴定；病员死亡后15天内提出鉴定；双方当事人对鉴定结论不服可向上级医疗事故鉴定委员会申请鉴定。...查看全文

在看守所内，患有疾病的人犯可得到有效治疗，包括普通疾病和重病。对于需要外出就医的重病病例，经过审批后可前往医院治疗。人犯服药时，看守干警要在场监视，若发现传染病，需立即隔离治疗。...查看全文

精神病人的刑事责任与赔偿责任视情况而定。若精神病人无民事行为能力，则不追究其刑事责任，可强制医疗；若有法定监护人，可要求其承担赔偿责任。若精神病人已治愈，可要求其承担侵权赔偿责任。...查看全文

员工突发疾病，公司需承担赔偿责任。根据法律规定，工作时间和岗位发生疾病死亡视同工伤，享受工伤保险待遇。若公司未购买工伤保险，需承担赔偿责任。...查看全文

医疗事故赔偿标准：医疗费用按实际发生数额确定；误工费根据受害人的收入状况和误工时间计算；护理费根据护理人员的收入和护理期限确定；交通费以正式票据为凭；住院伙食补助费参照国家工作人员标准；住宿费参照国家机关标准；营养费根据受害人伤残...查看全文

犯罪嫌疑人患有重大疾病时，司法机关会安排诊断，并根据监外执行条件进行程序办理。交付执行前的暂予监外执行由人民法院决定，交付执行后的暂予监外执行需要监狱或看守所提出书面意见，并得到上级监狱管理机关或公安机关的批准。...查看全文

无民事行为能力人在实施违法犯罪行为后不承担民事法律责任。在法院或检察院审理过程中，将犯罪嫌疑人称为精神病人，并按照精神病规定进行鉴定，决定是否承担法律责任。...查看全文

精神病人实施危险行为时，监护人应严加看管并可被索赔，派出所可协助调解。监护人无力监管的可送往精神病院。行政不作为导致严重后果的，将追究刑事责任。...查看全文

律师分析： 如认定成工伤，就按《工伤保险条例》的相关规定赔偿。如不是工伤，则就按正常死亡对待，可以领取丧葬补助金和抚恤金，从基本养老保险基金中支付，单位不需要赔偿。但单位可以出于关怀给予其家属一定的补助。 【法律依据】： 《中华...查看全文

工伤保险条例规定，劳动者上班期间突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡可认定为工伤，按工伤标准赔偿。工伤包括突发疾病死亡、抢险救灾受伤、军伤复发等情形。工伤死亡的近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。伤残职工在停...查看全文

精神病儿子的父母可以离婚，但仍需承担子女的抚养义务。离婚后，父母可以协商直接抚养子女并支付抚养费。未成年子女由母亲直接抚养，满两周岁以上由法院根据最有利于子女的原则判决。离婚条件包括重婚、家庭暴力、恶习等。夫妻一方可提出离婚请求，...查看全文

工伤按正常工资发放；因病住院分两阶段，6个月内工龄不满2年发60%，工龄满8年以上发100%；超过6个月工龄不满1年度发40%，工龄超过3年发60%。...查看全文

婚后发现对方隐瞒疾病的，这属于可撤销婚姻的范畴，《民法典》第一千零五十三条规定，一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。 【法律依据】 《民法典》第一千零五十三...查看全文

精神病人犯罪的主要处理方法和类别，以及其犯罪的主要原因。根据精神病人的刑事责任能力，分为无责任能力、有责任能力和限制责任能力。精神病人在不能辨认或控制自己行为时不负刑事责任，但需受到监护和医疗；间歇性精神病人在精神正常时犯罪需负刑...查看全文

派出所应根据情况处理精神病患者，要求监护人加强看管并可索赔，派出所可协助调解。有监护人且无力监管者可送往精神病院。若精神病患者即将或正在实施危险行为，报警后派出所未采取行动属行政不作为，严重后果将追究刑事责任。...查看全文

一、劳务关系中突发疾病能否获得赔偿      建立劳务关系后,劳动者突发疾病,如果突发的疾病与劳务人员从事工作有关系的,劳务人...查看全文

突发公共事件按照性质、严重程度、可控性和影响范围分为四级，分别用红、橙、黄、蓝色表示。主要包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。自然灾害包括水旱、气象、地震、地质、海洋、生物和火灾等；事故灾难包括企业安全事故、交通事...查看全文

当车辆发生事故时，当事人应保护现场、报警和求救。驾驶人需确保安全后，疏散车上人员，避免次生事故。若驾驶人受伤或无法行动，他人需自行疏散。同时，应及时向保险公司报案。对于只有车损的事故，除保护现场外，需迅速报警和保险公司，以便勘查和...查看全文

律师分析： 工伤住院期间突发疾病死亡的话是算工伤的，根据我国相关规定，如果单位的工作人员在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的话，可以向所在的单位报工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十...查看全文