举报超时加班有效吗?

律师回答

律师分析:

举报超时加班有效,如果用人单位要求员工加班了却没有支付加班费的话,劳动者可以直接和所在单位解除劳动关系,向所在单位所要应得的加班费,并且可以所要经济赔偿金。遇到这种情况可以向有关的劳动部门投诉,或者去仲裁机构申请仲裁,索要加班费和经济赔偿金。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动法》

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
举报超时加班有效吗

法律解析: 举报超时加班有效,如果用人单位要求员工加班了却没有支付加班费的话,劳动者可以直接和所在单位解除劳动关系,向所在单位所要应得的加班费,并且可以所要经济赔偿金。遇到这种情况可以向有关的劳动部门投诉,或者去仲裁机构申请仲裁,...查看全文

举报超时加班有效吗

法律分析:举报超时加班有效,如果用人单位要求员工加班了却没有支付加班费的话,劳动者可以直接和所在单位解除劳动关系,向所在单位所要应得的加班费,并且可以所要经济赔偿金。遇到这种情况可以向有关的劳动部门投诉,或者去仲裁机构申请...查看全文

举报超时加班有效吗

法律解析: 举报超时加班有效,如果用人单位要求员工加班了却没有支付加班费的话,劳动者可以直接和所在单位解除劳动关系,向所在单位所要应得的加班费,并且可以所要经济赔偿金。遇到这种情况可以向有关的劳动部门投诉,或者去仲裁机构申请仲裁,...查看全文

举报超时加班有效吗?

法律解析: 举报超时加班有效,如果用人单位要求员工加班了却没有支付加班费的话,劳动者可以直接和所在单位解除劳动关系,向所在单位所要应得的加班费,并且可以所要经济赔偿金。遇到这种情况可以向有关的劳动部门投诉,或者去仲裁机构申请仲裁,...查看全文

举报超时加班有效嘛?

律师解答: 举报超时加班有效,如果用人单位要求员工加班了却没有支付加班费的话,劳动者可以直接和所在单位解除劳动关系,向所在单位所要应得的加班费,并且可以所要经济赔偿金。遇到这种情况可以向有关的劳动部门投诉,或者去仲裁机构申请仲裁,...查看全文

如何举报加班超时?

律师分析: 如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报:一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关...查看全文

举报工厂超时加班

如何举报厂里超时加班及单位超时加班的举证方法。员工可向劳动行政部门投诉,要求工厂改正并支付合法加班工资。依据《劳动法》,用人单位不得违反规定延长工作时间,违反者将受到警告、罚款等处罚。劳动者可搜集证据,如人证、物证、视听资料等,向...查看全文

怎么举报厂里超时加班

法律分析:一、怎么举报厂里超时加班1、工厂天天加班可以投诉。员工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令工厂改正并可以对工厂处以一定的罚款。另外加班的工资劳动者可以与工厂协商要求其依法给付。2、法律依据:...查看全文

怎么举报厂里超时加班

如何举报厂里超时加班,以及单位超时加班的举证方法。根据《中华人民共和国劳动法》,员工可向劳动行政部门投诉,要求工厂改正并支付相应加班工资。证据可包括人证、物证和视听资料等,提交给劳动行政部门进行处理。此外,也可向当地劳动争议仲裁委...查看全文

怎么举报厂里超时加班

如果厂里超时加班,员工可以直接去当地的劳动监察部门投诉,递交书面的投诉资料,由其调查核实;而其他单位或者个人可以依法去当地的劳动监察部门举报,要求其处理。...查看全文

如何举报超时加班的问题?

厂里超时加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 超时...查看全文

上班加班没有加班费可以举报吗

法律分析:一、上班加班没有加班费可以举报吗加班不给加班费可以举报。企业需要按照劳动合同法的规定安排劳动时间,超出的时间算是加班,应该支付相应的加班费,不支付加班费的情形下劳动者有权利拒绝加班。企业没有正当理由强制延长劳...查看全文

加班补时怎么举报

法律分析:一、加班补时怎么举报1.劳动者可以到劳动保障行政部门举报公司加班,需要提供一定的证据,胆识不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的,所以不需要太多证据。2.法律...查看全文

匿名举报上班时间超时受理吗

法律分析:会受理。匿名举报后相关部门都会立即进行受理,至于结果看情况而定,一般三个月内就会有调查结果。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条...查看全文

匿名举报上班时间超时受理吗

法律解析: 会受理。匿名举报后相关部门都会立即进行受理,至于结果看情况而定,一般三个月内就会有调查结果。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制: (一)...查看全文

加班不给加班费可以举报吗

加班不给加班费可以举报吗 加班不给加班费是违法的,劳动者可以向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ...查看全文

加班不给加班费可以举报吗?

法律解析: 加班不给加班费可以举报。企业需要按照劳动合同法的规定安排劳动时间,超出的时间算是加班,应该支付相应的加班费,不支付加班费的情形下劳动者有权利拒绝加班。企业没有正当理由强制延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责...查看全文

加班不给加班费可以举报吗

加班不给加班费是违法的,劳动者可以向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 加班不给加班费可以吗 加班不给加班费是违法的。《劳...查看全文

加班不给加班费可以举报吗

法律分析:加班不给加班费可以举报。企业需要按照劳动合同法的规定安排劳动时间,超出的时间算是加班,应该支付相应的加班费,不支付加班费的情形下劳动者有权利拒绝加班。企业没有正当理由强制延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警...查看全文

加班不给加班费可以举报吗?

律师分析: 加班不给加班费可以举报。企业需要按照劳动合同法的规定安排劳动时间,超出的时间算是加班,应该支付相应的加班费,不支付加班费的情形下劳动者有权利拒绝加班。企业没有正当理由强制延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责...查看全文

推荐律师

李巾参

北京市-北京市-朝阳区

主任律师婚姻家庭、婚姻家庭

已服务170人次

热门法律问题