企业在不告知情况扣钱?

律师回答

法律解析:

公司无故扣工资,劳动者可以向当地劳动局劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。投诉时一定要找准与其直接建立劳动关系的企业,按法定程序投诉,不要采取堵路、堵门等违法形式维权。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
企业在不告知情况扣钱?

法律解析: 公司无故扣工资,劳动者可以向当地劳动局劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。投诉时一...查看全文

企业在不通知情况扣钱?

律师解答: 公司无故扣工资,劳动者可以向当地劳动局劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。投诉时一...查看全文

公司在不通知情况扣钱?

律师分析: 公司无故扣工资,劳动者可以向当地劳动局劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。投诉时一...查看全文

公司在不通知情况扣钱

公司无故扣工资,劳动者可以向当地劳动局劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。投诉时一定要找准与其...查看全文

在员工不知情的情况下扣钱

法律分析:一、在员工不知情的情况下扣钱通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12333...查看全文

法人在不知情情况下企业违法?

法律解析: 法人可以说就是公司权利义务的个人体现,可以很大程度地减轻公司在社会交往当中的负担,那么对于公司的一些行为,法人如果不知情是否会受到牵连,需要看具体的情况而进行具体分析。如果法人不知情的情况下这是其他成员所作出的行为只要...查看全文

法人在不知情情况下企业违法?

律师解答: 法人可以说就是公司权利义务的个人体现,可以很大程度地减轻公司在社会交往当中的负担,那么对于公司的一些行为,法人如果不知情是否会受到牵连,需要看具体的情况而进行具体分析。如果法人不知情的情况下这是其他成员所作出的行为只要...查看全文

在不知情的情况下成为企业法人?

法律解析: 一、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的,应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求...查看全文

在不知情的情况下成为企业法人?

律师解答: 一、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的,应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求...查看全文

在不知情的情况下被注册了企业?

律师解答: 及时向当地派出所报案,对方冒名使用你的身份信息注册公司的,属于侵犯你的人身权利,你可以报警处理。另外向对方所在地法院提起诉讼,要求对方承担侵权损害赔 偿 。 到工商局办理相关注销登记,如果您的合法权益被侵犯的,您也可以...查看全文

企业在员工不知情情况下填写合同期限

企业污蔑员工在无证据情况下辞退员工 公司辞退员工的方式:劳动者有《劳动合同法》第三十九条情形之一的,单方面解除劳动合同;劳动者有《劳动合同法》第四十条情形之一的,提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除...查看全文

企业在员工不知情情况下填写合同期限

企业污蔑员工在无证据情况下辞退员工 公司辞退员工的方式:劳动者有《劳动合同法》第三十九条情形之一的,单方面解除劳动合同;劳动者有《劳动合同法》第四十条情形之一的,提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除...查看全文

在不知情的情况下被告侵犯商标?

律师分析: 1、查看销售的产品是否与对方商标权相同近似,且属于商标权商品项目,以确认是否侵权;2、确认自身有无合同、进出货证据以支持自身的合法来源抗辩,以免除赔偿责任;3、确认对方有无和解的意图,以较低的金额进行和解;4、积极应诉...查看全文

在不知道的情况下被洗钱?

律师分析: 一般是不会构成洗钱罪的,洗钱罪在主观上一定属于故意。明知洗钱行为是在为犯罪违法所得掩饰、隐瞒其来源和性质、因为利益而故意实施这种行为才会构成洗钱罪。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》第一百九十一条 明知是毒品犯...查看全文

在不知情的情况下洗钱违法吗

不犯法。如果不知情,则不构成犯罪,更不会判刑。洗钱首先就要明知或应知是黑钱,才能构成犯罪。洗钱罪指明知是毒品犯罪、黑社会、贪污贿赂等犯罪所得,而帮助掩饰来源和性质,通过存入银行、投资、上市等手段使其合法化的行为,如果主观上不明知,...查看全文

在不知情的情况下洗钱违法吗

本文讲述了洗钱罪的相关知识。洗钱罪是指明知是毒品犯罪、黑社会、贪污贿赂等犯罪所得,而帮助掩饰来源和性质,通过存入银行、投资、上市等手段使其合法化的行为。同时,洗钱罪需要满足一定的构成条件,包括犯罪主体、侵犯的客体、犯罪行为和主观方...查看全文

在不知情的情况下洗钱判几年?

律师分析: 洗钱罪是指“明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的违法所得及其收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,而提供资金账户的,或者协助将财产转换为现金、金融票...查看全文

在我国企业要求支付代告知金的情况有哪些?

法律解析: 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法...查看全文

在不知情的情况下洗钱判多少年?

律师解答: 洗钱罪是指“明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的违法所得及其收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,而提供资金账户的,或者协助将财产转换为现金、金融票...查看全文

在不知情的情况下洗钱判多少年?

法律解析: 洗钱罪是指“明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的违法所得及其收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,而提供资金账户的,或者协助将财产转换为现金、金融票...查看全文