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法律解析: (一)合同伙投资撤资及职责的相关规定:1、出资细节,约定每个人出资多少,如何分红。2、议事规则,约定重大问题如何进行讨论。3、 职责细节,约定每个人的内容,如何执行。4、退出机制,约定在何种情况下合伙人可以退出,退出的...查看全文
律师解答: (一)合同伙投资撤资及职责的相关规定:1、出资细节,约定每个人出资多少,如何分红。2、议事规则,约定重大问题如何进行讨论。3、 职责细节,约定每个人的内容,如何执行。4、退出机制,约定在何种情况下合伙人可以退出,退出的...查看全文
合同订立过程中应注意以下方面:1、对对方的信用审查。主要审查对方的身份证明、授权委托书、履约能力等信息;2、选择书面形式签订合同。有书面形式、口头形式等形式的当事人订立合同。但是,为避免履约纠纷,最好选择书...查看全文
订立遗嘱应当注意下列事项: 1、遗嘱应符合形式要件。 2、对遗产范围应予以交代。 3、应当明确遗产的归属。应当明确继承人的姓名。 4、应当在遗嘱中明确继承份额。立遗嘱安排自己的身后事,本是为了避免继承人之间因为遗产而纠纷甚至影响家...查看全文
1、签订购房合同之前,必须要先确认交易的合法性,如果是新商品房,要求开发商已经取得五证两书,如果是二手房,要求房产产权清晰、可过户,否则即便签订购房合同,无法办理过户手续,也于事无补。2、签订购房合同时,关于交易费用的...查看全文
遗嘱是一种法律行为,用于对遗产或其他事务所作个人处理。遗嘱必须符合法律规定,才能产生效力。遗嘱的有效要件包括:立遗嘱人具有遗嘱能力、遗嘱内容为立遗嘱人的真实意思表示、处分遗产为个人合法财产、保障无劳动能力和无生活来源人的继承权、保...查看全文
装修需要签合同。应当注意的有合同中应当载明当事人的姓名或者名称和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限等以及订立合同的当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。 装修合同签订时候要注意哪些方面 装修合同签订时候要注意...查看全文
《民法典》第四百七十条规定了合同的主要条款,包括当事人身份、合同标的、数量、质量、价款、履行期限、违约责任和争议解决等。当事人可以参考示范文本订立合同。...查看全文
法律分析: 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书...查看全文
签订合同需注意的事项:1.确认对方主体资格;2.必须书面签订;3.必备条款具体明确;4.遵守保守商业秘密义务;5.亲笔签名并清晰;6.修改处需签字盖章确认。...查看全文
法律分析: 签订合同的注意事项: 1、合同的基本条款要具备,尤其是交易的内容、履行方式和期限、违约责任要约定清楚。 2、查阅国家对该交易有无特别规定,目的在于确定双方的权利义务是否合法有效。 3、向律师事务所、公司法律顾问咨...查看全文
签订合同需注意的具体如下: 一、核实确认对方当事人的主体资格 1、合同对方为自然人:核实并复印、保存其身份证件,确认其真实身份及行为能力。 2、合同对方为法人: 到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情...查看全文
装修合同签订时候要注意以下几个方面: 1、避免合同主体不明晰。合同中应首先填写甲方、乙方的名称和联系方法,且须仔细核实装修方的相关信息,避免漏填信息、张冠李戴等情形。 2、切莫缺乏工程监理。合同中可以并应该规定实行工程监理的,且确...查看全文
和公司签合同的,需要注意3个事项。分别是:1、需要审查合同主体是否合法;2、需要审查合同形式是否合法;3、需要商定合同的内容。一般包括以下的条款。分别是:当事人的名称或者姓名和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和...查看全文
合同中的面积误差处理和不可抗力条款应明确约定。购房合同可约定面积误差比绝对值在3%以内,超过则开发商承担违约责任。不可抗力指不能预见、避免、克服的情况,如地震、洪水等,只有在此情况下开发商可免责延期交房。开发商不应扩大不可抗力范围...查看全文
购房合同签订应注意:查验五证、交付定金、选择付款方式、签订买卖合同、办理销售登记。违约金计算:按约定适当减少或根据损失确定。无约定可参照规定标准。出卖人未能提供房屋权属证书需承担责任。签订购房合同时注意细节,明确约定违约金,可请律...查看全文
法律分析:签订劳动合同需要注意的有:1、签订合同时,劳动者首先要了解清楚单位的基本情况;2、劳动者要了解清楚自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点;3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定;4、关于试用期的问题要特别...查看全文
签合同时需注意:1.确认标的物权利瑕疵;2.确认标的物质量缺陷;3.敦促完整交付标的物和转移手续;4.明确价格条款。...查看全文
签订劳动合同需要注意的有:1、签订合同时,劳动者首先要了解清楚单位的基本情况;2、劳动者要了解清楚自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点;3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定;4、关于试用期的问题要特别注意;5、劳动报酬...查看全文
律师分析: 签订劳动合同需要注意的有:1、签订合同时,劳动者首先要了解清楚单位的基本情况;2、劳动者要了解清楚自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点;3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定;4、关于试用期的问题要特别注意;...查看全文
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