见习合同能不能中途离职-法律问答|晖律网

相关法律问题

问见习合同能不能中途离职

答

法律分析：合同中明确写明违约金的，违约金不能超过一个月工资，但你仍旧不需要赔偿。因为你是见习生，只有正式工和享受公司出资外出教育的员工存在违约金。若合同中没有写违约金以及金额的，你更不需要付一毛钱，即使单位让你付，...查看全文

问派遣合同能中途离职嘛？

答

律师解答：劳务派遣公司可以将劳动者派遣到用工单位工作的，劳务派遣是一种解决劳动者就业问题的重要方式。劳动者是有权解除劳动合同的，而不需要等到劳务派遣合同期满，劳动者要解除劳动合同的，提前30天通知用人单位。【法律依据】：《...查看全文

问派遣合同能中途离职吗？

答

律师分析：劳务派遣公司可以将劳动者派遣到用工单位工作的，劳务派遣是一种解决劳动者就业问题的重要方式。劳动者是有权解除劳动合同的，而不需要等到劳务派遣合同期满，劳动者要解除劳动合同的，提前30天通知用人单位。【法律依据】：《...查看全文

问派遣合同能中途离职吗？

答

法律解析：劳务派遣公司可以将劳动者派遣到用工单位工作的，劳务派遣是一种解决劳动者就业问题的重要方式。劳动者是有权解除劳动合同的，而不需要等到劳务派遣合同期满，劳动者要解除劳动合同的，提前30天通知用人单位。【法律依据】：《...查看全文

问签实习合同可以中途离职吗

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法律分析：1、实习生实习是学校根据教育大纲安排的实习内容和时间，实习生应当按照学校的要求实习期满。2、实习生到单位实习，不属于单位职工，与单位没有劳动关系，也没有劳务关系，离职不需要递交辞职报告。随时可以离职（其实单位没有...查看全文

问签实习合同可以中途离职吗

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问劳动合同签三年能中途离职吗

答

法律分析:劳动合同签了三年，中途能离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，能与其解除劳动合同；或者在试用期内提前三日通知单位，也能与其解约；或者双方协商一致的，可在其约定的时间解约。法律依据:《《中...查看全文

问劳动合同签三年能中途离职嘛？

答

律师解答：劳动合同签三年能中途离职，无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】...查看全文

问劳动合同签三年能中途离职吗

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法律解析：劳动合同签三年能中途离职，无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】...查看全文

问劳动合同签三年中途离职能吗

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一、劳动合同签三年中途离职能吗 1、劳动合同签三年中途离职是可以的。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同:&...查看全文

问劳动合同签三年能中途离职吗？

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问劳动合同签三年中途离职能吗

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法律分析：一、劳动合同签三年中途离职能吗1、劳动合同签三年中途离职是可以的。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同：（1）用人单位与劳动者协商一致解除；（2）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解...查看全文

问劳动合同签三年能中途离职吗

答

法律分析:劳动合同签三年能中途离职，无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...查看全文

问劳动合同签三年能中途离职吗

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问劳动合同签三年能中途离职吗？

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律师分析：劳动合同签三年能中途离职，无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】...查看全文

问劳动合同签三年中途离职能吗

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法律分析:劳动合同签三年中途离职是可以的。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同:用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八...查看全文

问劳动合同签三年能否中途离职

答

法律分析：一、劳动合同签三年能否中途离职1、劳动合同签三年中途离职是可以的。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解...查看全文

问劳动合同中途能否辞职？

答

劳动者辞职的要求：提前一个月书面通知用人单位解除劳动关系；提前30日书面通知用人单位解除劳动合同；试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同。...查看全文

问签了一年劳动合同能中途离职吗

答

法律分析：1、签了一年的劳动合同可以通过以下方式辞职：提前三十日以书面形式通知，在试用期内提前三日通知;协商解除劳动合同;用人单位辞职，劳动者单方面辞职;其他。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问三年劳动合同期间能否中途离职？

答

劳动者在劳动合同履行过程中享有自主择业权，可以随时辞职。根据《劳动合同法》，劳动者可以通过书面通知解除劳动关系，并要求支付剩余工资和经济补偿金。如果提前三十天书面离职，不需要用人单位批准。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄辞职信给用人...查看全文