交通事故赔偿是按照法律规定，责任方对受害者进行的赔偿。赔偿包括财产损失和人身损害。当事人可先协商，不成可调解。如调解无效或不履行，可向法院起诉。...查看全文

退休返聘人员发生交通事故造成误工，可根据最高法院解释确定误工费。误工时间由医疗机构出具的证明决定，持续误工可计算至定残日前一天。有固定收入的按实际减少计算，无固定收入的可参照最近三年平均收入或相同行业平均工资计算。...查看全文

退休返聘人员发生交通事故，造成误工损失。根据最高法院解释，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构出具的证明决定，伤残持续误工可计算至定残日前一天。有固定收入者按实际减少的收入计算，无固定收入者按最近三年平均收...查看全文

交通事故受害人可以主张误工费，需提供收入状况和误工时间的证据。无固定收入者可根据近三年平均收入计算，无证明可参照同行业平均工资。有兼职收入者根据具体情况计算，固定收入以实际损失为基础，非固定收入需考虑因果关系、投入时间等因素，合理...查看全文

法律分析:退休人员返聘交通事故赔偿这些费用:_x000D_ 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；_x000D_ 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；_x000D_ 3、交通费，根据受害人及其必要的陪...查看全文

交通事故赔偿已支付医疗费的，不再支付误工工资；已领取死亡补偿费或残疾生活补助费的，不再发放工亡或伤残补助金；其他工伤保险待遇按规定执行；受伤职工无法获得赔偿时，可获得工伤保险待遇；企业或保险机构可垫付相关费用；工伤和交通事故赔偿可...查看全文

本文介绍了交通事故误工费的索赔问题,包括赔偿金额的确定和误工时间的确定。赔偿金额根据受害人的误工时间和收入状况来评估,误工时间的确定需根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日...查看全文

法律解析： 可以的，要提供返聘合同或者返聘协议，工资单或银行流水，保险公司承认。对于交通事故中，受害者为老年人，达到退休年龄的，目前是否可以得到误工费的赔偿，各地法院判决不一样。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一...查看全文

律师解答： 可以的，要提供返聘合同或者返聘协议，工资单或银行流水，保险公司承认。对于交通事故中，受害者为老年人，达到退休年龄的，目前是否可以得到误工费的赔偿，各地法院判决不一样。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一...查看全文

交通事故误工费向有赔偿义务的侵权人索赔。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，误工费的赔偿标准为： 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确...查看全文

退休人员返聘交通事故赔偿：根据《中华人民共和国民法典》第1179条，退休人员返聘后发生交通事故，可主张医疗费、误工费、交通费、护理费、住宿费等合理赔偿费用。造成残疾还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，造成死亡还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金...查看全文

法律分析:交通事故误工费如何赔偿:误工费的误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年的平均...查看全文

个体工商户遇交通事故误工费需要提供个体工商户营业执照、税务登记证和相关收入清单，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。对于有固定收入的受害人，误工...查看全文

法律分析：理论上是可以的，要提供返聘合同或者返聘协议，工资单或银行流水，保险公司承认就可以了。 退休人员已经在社会保险部门领取退休金，想再交工伤保险，社会保险部门是不收的，只能为其缴纳商业保险。 如果退休返聘人员在工作中受伤，...查看全文

律师分析： 有赔偿。交通事故当中赔偿义务人给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人...查看全文

律师解答： 有赔偿。交通事故当中赔偿义务人给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人...查看全文

法律分析： 退休后返聘不属于工伤。开始享受社会保险待遇的退休人员不再具有劳动法调整的劳动者主体资格，与单位签订的是劳务协议建立的是劳务关系，劳务关系不在劳动法律的调整范围内也就不能依照工伤保险条例来认定工伤，但可以适用民法典等民事...查看全文

法律分析： 退休后返聘的工伤赔偿根据实际情况确定。开始享受社会保险待遇的退休人员不再具有劳动法调整的劳动者主体资格，与单位签订的是劳务协议建立的是劳务关系，劳务关系不在劳动法律的调整范围内也就不能依照工伤保险条例来认定工伤，但可以...查看全文

退休以后享有社会保险待遇，就不再具有劳动法调整的劳动主体资格了，工伤也就不再按照《工伤保险条例》的规定来进行赔偿了。单位对其雇员是有法定的赔偿义务的，虽然退休人员与雇佣单位不构成劳务关系，但是符合民法规定的关于劳务关系的特征，所以...查看全文

如果职工在用人单位工作期间发生意外，用人单位需要负责，这属于工伤，可以报销工伤保险。但是退休返聘人员是一种特殊的人员，那么，退休返聘人员工伤应该如何处理呢? 退休返聘人员工伤应该如何处理 退休后，开始享受社会保险待遇就不再具有劳动...查看全文