在完成工伤保险报销程序后，您可以开始报销，具体的流程没有特别的规定，通常不会超过一个工资领取周期。
工伤保险办理流程：
1、工伤认定申请
到劳动局保险科领取工伤认定申请表、工伤申请说明。
2、劳动能力鉴定、确认申请
在工伤认定后就会发工伤认定结论通知书和工伤证。这时就可以到社保中心做工伤职工登记后就报销工伤药费了。但是一般情况下我们会先做完劳动能力鉴定，工伤等级确定后，再去社保中心做工伤职工登记，同时做工伤待遇核准。
3、工伤社保登记和待遇核准
在劳动局保险科做完工伤认定和劳动能力鉴定及工伤等级评定后，就可以到社保中心做工伤登记和待遇核准了。
一、哪些情况下停止享受工伤保险待遇
工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：
（1）丧失享受待遇条件的
（2）拒不接受劳动能力鉴定的
（3）拒绝治疗的。
《工伤保险条例》为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险制定。由国务院于2003年4月27日发布，自2004年1月1日起施行。
工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。
工伤保险待遇的高低，项目的多少，取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。
二、单位没缴纳工伤保险怎么办
1、用人单位按规定应当参加工伤保险而未参加的，单位没缴纳工伤保险
由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款。
2、根据我国社会保险法及劳动合同法的规定，缴纳社会保险费用是用人单位和劳动者的法定义务，属于法律的强制性规定。同时合同法规定，违法法律、行政法规强制性规定的合同无效。
3、所以，即使劳动者、用人单位双方约定不缴纳社会保险费用也是无效的，单位没缴纳工伤保险
此时劳动者要求用人单位补缴社保，赔偿未缴纳社保的损失是可以得到法律支持的，但是劳动者以未缴纳社保为由提出解除劳动合同，诉求经济补偿金是无法得到劳动争议仲裁委员会、法院支持的。
工伤保险报销周期
律师回答
摘要：在完成工伤保险报销程序后，您可以开始报销，具体的流程没有特别的规定，通常不会超过一个工资领取周期。工伤保险办理流程包括工伤认定申请、劳动能力鉴定、确认申请、工伤社保登记和待遇核准。在工伤保险待遇方面，单位有责任按规定参加工伤保险并缴纳工伤保险费，否则会受到相应的处罚。如果用人单位未缴纳工伤保险费，劳动者可以要求补缴并赔偿未缴纳社保的损失。
延伸阅读
结语：在完成工伤保险报销程序后，您可以开始报销，具体的流程没有特别的规定，通常不会超过一个工资领取周期。工伤保险办理流程包括工伤认定申请、劳动能力鉴定、确认申请、工伤社保登记和待遇核准等步骤。在工伤保险待遇方面，单位有责任为职工缴纳工伤保险，如未缴纳工伤保险，社会保险行政部门可以责令其限期参加并补缴工伤保险费，同时加收滞纳金。劳动者要求用人单位补缴社保，赔偿未缴纳社保的损失是可以得到法律支持的。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第七章 法律责任 第六十条 用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第三章 劳动过程中的防护与管理 第三十四条 用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。
劳动者不履行前款规定义务的，用人单位应当对其进行教育。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第三章 劳动过程中的防护与管理 第二十条 用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：
（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；
（二）制定职业病防治计划和实施方案；
（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；
（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；
（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；
（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第三章 劳动过程中的防护与管理 第三十四条 用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。
劳动者不履行前款规定义务的，用人单位应当对其进行教育。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第三章 劳动过程中的防护与管理 第二十条 用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：
（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；
（二）制定职业病防治计划和实施方案；
（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；
（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；
（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；
（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
工伤保险怎么报销工伤险
法律解析： 通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。2、工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤。...查看全文
工伤保险怎么报销工伤险？
律师分析： 通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。2、工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤。...查看全文
工伤保险怎么报销工伤险
法律解析： 通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。2、工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤。...查看全文
工伤保险怎么报销工伤险
通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。2、工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤。...查看全文
工伤保险报销期限是多久？
我国工伤保险报销期限未设定，伤残鉴定结果后可申请享受医疗待遇，办理报销程序后即可报销。根据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定结论应在60天内作出，并及时送达申请单位和个人。...查看全文
工伤保险怎么报销？
律师分析： 门诊费是在做工伤认定后和住院费一并报销，做伤残鉴定是在申请认定工伤后。第一步：前往医疗机构治疗，第二步：申请认定工伤，第三步：鉴定劳动能力，第四步：审核发放工伤待遇 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第二...查看全文
工伤保险报销手续
工伤保险是为了保障职工在工作中受伤后能够得到相应的报销和赔偿。当发生工伤时，首先需要在24小时内向社会保险经办机构报告工伤，并在事故伤害之日起30天内向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未及时提交认定申请，相关费用将由用人...查看全文
工伤保险如何报销？
报销方法及要求如下：1、通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。2、工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构...查看全文
工伤保险报销比例
1、目前正常缴费单位的工伤职工医药费用按景劳社[1997]5号规定：按费比例段报销：分别为95%、90%、80%和70%，差额部分由单位承担。 2、按《工伤保险条例》规定，用工单位一次性向工伤经办机构缴纳1—4级伤残职工的有关工伤...查看全文
工伤保险怎么报销
法律分析:门诊费是在做工伤认定后和住院费一并报销，做伤残鉴定是在申请认定工伤后。第一步：前往医疗机构治疗，第二步：申请认定工伤，第三步：鉴定劳动能力，第四步：审核发放工伤待遇法律依据:《中华人民共和...查看全文
工伤保险如何报销
本文介绍了工伤保险费用的报销流程和所需材料，以及工伤保险制度和保险制度的相关内容。工伤保险是指国家或社会为生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及家属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障...查看全文
工伤保险报销指南
工伤保险报销流程及范围：用人单位需按时申报结算手续，待遇核定表确认后发放给工伤职工或代发至单位。工伤医疗费用报销范围包括工伤协议医院和非协议医院的门诊、住院费用，以及公差、公派、异地工作期间的医疗费用。工伤保险待遇包括医疗费、康复...查看全文
怎么报销工伤保险
法律分析:工伤保险待遇报销流程:向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；工伤职工经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；携带工伤认定决定书。劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤...查看全文
工伤保险怎么报销
法律解析： 门诊费是在做工伤认定后和住院费一并报销，做伤残鉴定是在申请认定工伤后。第一步：前往医疗机构治疗，第二步：申请认定工伤，第三步：鉴定劳动能力，第四步：审核发放工伤待遇 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第二...查看全文
如何报销工伤保险？
工伤认定后，不能同时申请工伤保险和农村医疗保险。需要取消农村医疗保险的申请，拿回发票，然后去社保处报销。报销具体流程：1、申请工伤认定。2、工伤认定通过，你自己或者你授权单位领取工伤认定决定书。3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动...查看全文
工伤保险报销流程
法律分析： 工伤保险报销的流程： 1、首先向社会保险经办机构报送工伤报告表； 2、用人单位或者职工提出工伤认定的申请； 3、携带工伤认定书、医疗费用明细、住院病历等等向社保机构进行工伤保险报销。 法律依据 《工伤保险条例》 第七条...查看全文
工伤保险报销比例？
律师分析： 工伤保险报销没有比例，一旦工伤申请认定通过那么就要全额报销。 工伤后的医疗费康复费等都属于报销的范围，具体包括： 1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门诊、住院的医疗费用。 2、工伤保险参保人发生工伤...查看全文
工伤保险报销的期限是多长？
工伤保险报销期限无具体规定。工伤认定后，按流程申请劳动能力鉴定，确定伤残级别，填写医疗待遇申请表。报销所需材料包括医疗费用收据、病历、申请表等。报销范围包括医疗费用，除极少数费用外。需要注意交通费和营养费有具体标准。还需提供工伤认...查看全文
工伤保险怎么报销，报销比例
法律分析:享受工伤保险待遇，需要用人单位为劳动者购买工伤保险等条件，具体的报销比例按工伤劳动能力鉴定等级来确定，如:一级伤残的伤残津贴是职工工资的90%；二级伤残的伤残津贴是职工工资的85%等。法律依据:《...查看全文
五险工伤保险怎么报销？
律师分析： 通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院...查看全文
推荐律师
吴亚非
北京市-北京市-东城区
认证律师遗产继承、遗产继承
已服务222人次
热门法律问题
