公务员的公积金缴存比例不低于5%，具体以当地规定为准。公务员的住房公积金是根据其工资乘以职工住房公积金缴存比例来确定的，不同不地区不一样，一般来说公务员的公积金缴费机制是：个人承担工资基数的百分之8到百分之10，单位缴纳百分之12到百分之15，也就是说，每个月公积金进账是个人工资基数的百分之20到百分之25。
公务员待遇由四个方面构成:一是基本工资,二是津贴,三是补贴,四是奖金。基本工资约占总工资的30%,各项津贴、补贴、奖金占总工资约为70%。
1. 工资、奖金、津贴、补贴、以现金发放的劳保福利、医疗费;
2. 一次性安置费、经济补偿金、遗属生活补助费;
3. 离退休金、基本生活费、养老金、失业保险金、救济金;
4. 存款及利息、有价证券及红利;
5. 租赁、馈赠、继承收入和特许权使用收入;
6. 赡养费、扶(抚)养费;兼职收入、自谋职业收入、偶然所得、其他通过劳动所得合法收入.
法律依据：
《住房公积金管理条例》
第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
