法律分析：上海最低工资标准
从2023年7月1日起，上海市调整最低工资标准为2590元;每小时最低工资标准为23元。如职工加班工资、社保、津贴需另外进行支付。
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：
1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;
2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;
3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;
4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;
5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
上海最低工资不包括哪些费用
1、伙食补贴(饭贴);
2、上下班交通费补贴;
3、住房补贴;
4、中班、夜班津贴;
5、高温、低温津贴;
6、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴。
也就是说职工月工资最低标准2590元是职工到手工资，社保、公积金、加班工资等需用人单位另行支付。
上海最低工资规定
上海最低工资明确规定，月最低工资标准不包含个人应依法缴纳的社会保险费和住房公积金，词两项费用由用人单位按规定另行支付。
上海最低加班工资规定
1、劳动合同：按照劳动者所在岗位对应工资确定。集体合同：按照集体合同工资协议标准来确定。
2、劳动合同、集体合同未约定的，可由用人单位与劳动者代表协商后签订工资集体协议。
3、用人单位与劳动者没有任何约定，假期工资计算统一按照劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。
4、按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。
