劳务派遣组织是不同于传统企业和职业中介机构的一种新的社会资源组织形式。
1.劳务派遣机构分离了传统企业的部分劳动管理职能，通过蓄积不同用人单位的特种岗位、任务需求，具有规模地经营特种劳务，赚取利润。是劳动雇佣资本的体现，是真正意义上的人力资源公司。劳务派遣机构存在的合理性在于：降低了用人单位用工成本，及时满足用人单位的特种用工需求;将特定的劳动力组织起来，为他们提供更好的就业。因此，从微观市场主体的角度看，劳务派遣机构在劳动者和用人单位之间达到了一种共赢;从宏观层面来看，劳务派遣机构无疑是有利于经济社会发展的。
2.劳务派遣机构不同于职业中介机构，后者只是提供中介服务，收取中介服务费，劳动者与其是客户关系。前者则是经营劳务的专业企业，通过它实现的就业是非传统的工作安排形式。
3.目前，劳务派遣机构有两种形式：一是劳务租赁公司或合同劳务公司;二是临时就业代理机构。推荐阅读：
劳务派遣是什么编制
律师回答
摘要：劳务派遣机构是一种新的社会资源组织形式，与传统企业和职业中介机构不同。它通过分离劳动管理职能，为不同用人单位提供特种劳务，降低用工成本，满足特种用工需求。劳务派遣机构为劳动者提供就业机会，实现共赢。与职业中介机构不同，劳务派遣机构是专业的经营劳务的企业。目前，劳务派遣机构有劳务租赁公司和临时就业代理机构两种形式。
延伸阅读
劳务派遣的法律规定和就业保障
劳务派遣是一种特殊的用工形式，其法律规定和就业保障是保障劳务派遣工人权益的重要方面。根据我国《劳动合同法》和相关法律法规，劳务派遣单位必须具备合法资质，与被派遣单位签订劳务派遣协议，明确双方的权利和义务。同时，劳务派遣工人享有与正式员工相同的劳动权益，包括工资、工时、休假、社会保险等。此外，劳务派遣单位应当履行相应的就业保障义务，确保派遣工人的安全和福利。为了维护劳务派遣工人的合法权益，相关部门加强了对劳务派遣行业的监管和执法力度，以确保法律规定的落实和执行。
劳务派遣是一种特殊的用工形式，其法律规定和就业保障是保障劳务派遣工人权益的重要方面。根据我国《劳动合同法》和相关法律法规，劳务派遣单位必须具备合法资质，与被派遣单位签订劳务派遣协议，明确双方的权利和义务。同时，劳务派遣工人享有与正式员工相同的劳动权益，包括工资、工时、休假、社会保险等。此外，劳务派遣单位应当履行相应的就业保障义务，确保派遣工人的安全和福利。为了维护劳务派遣工人的合法权益，相关部门加强了对劳务派遣行业的监管和执法力度，以确保法律规定的落实和执行。
结语：劳务派遣机构作为一种新的社会资源组织形式，通过分离传统企业的劳动管理职能，提供特种劳务服务，实现了劳动者和用人单位的共赢。与职业中介机构不同，劳务派遣机构是专业的劳务经营企业。当前，我国对劳务派遣工人的权益保护非常重视，劳务派遣单位必须具备合法资质，并与被派遣单位签订明确的协议，确保派遣工人享有与正式员工相同的权益。相关部门也加强了对劳务派遣行业的监管，以确保法律规定的落实和执行。劳务派遣机构的存在对于经济社会发展具有积极意义。
法律依据
中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第二十三条 企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正;企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复;企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以提请当地人民政府依法作出处理:
(一)克扣、拖欠职工工资的;
(二)不提供劳动安全卫生条件的;
(三)随意延长劳动时间的;
(四)侵犯女职工和未成年工特殊权益的;
(五)其他严重侵犯职工劳动权益的。"
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第七章 女职工和未成年工特殊保护 第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第一章 总 则 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
(一)克扣、拖欠职工工资的;
(二)不提供劳动安全卫生条件的;
(三)随意延长劳动时间的;
(四)侵犯女职工和未成年工特殊权益的;
(五)其他严重侵犯职工劳动权益的。"
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第七章 女职工和未成年工特殊保护 第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第一章 总 则 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
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