律师分析： 因克扣、拖欠工资引起的纠纷。对于企业克扣、拖欠劳动者工资的，按照国家现行规定，劳动者在提起劳动仲裁和诉讼时，不仅有权要求企业返还克扣、无故拖欠的全部工资。因此如果企业克扣或拖欠工资无理的话，仲裁委员会和法院一般都会支持...查看全文

拒不支付劳动报酬罪会向法律申请法律援助吗 1、当事人因与涉嫌拒不支付劳动报酬罪的被告人进行诉讼，无力委托代理人，是可以申请法律援助的。 2、《刑事诉讼法》规定，犯罪嫌疑人、被告人因经济困难或者其他原因没有委托辩护人的，本人及其近亲...查看全文

劳动报酬起诉状 原告：——性别-，年月日，出生，族，身份证号码，住所：电话： 被告：――有限公司，住所地：-―法定代表人：――性别-，职务：―――;电话：――― 原告因与被告关于劳动争议一案不服――劳仲案(――)第―――...查看全文

法律分析：一、请求支付劳动报酬要注意什么劳动报酬支付需要注意的三点内容：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者支付劳动报酬首先，结合各种灵活多变的用工形式，本法允许用人单位和劳动者双方在...查看全文

劳动者可向法院申请支付令要求用人单位支付拖欠工资。劳动仲裁需注意时效和提供相关材料。根据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资的劳动者可依法申请支付令。...查看全文

法律分析：拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。 拒不支付劳动报酬罪构成要件 详情 一、犯罪主体：一般主体...查看全文

法律分析：一、劳动报酬申请支付令的条件用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者就可以向人民法院申请支付令，要求用人单位支付工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合...查看全文

法律分析拒不支付劳动报酬罪的法律规定，根据《刑法》第二百七十六条之一，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并...查看全文

法律分析：拒不支付劳动报酬罪构成要件详情 一、犯罪主体：一般主体，,即企业和自然人。 企业系指用人单位，包括公司、企业事业单位。自然人包括用人单位以外的自然人(尤其是《民法通则》所规定的“两户一伙”) 。 二、主观要件：故意。...查看全文

法律分析：拒不支付劳动报酬罪的量刑标准如下： 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； ...查看全文

法律分析拒不支付劳动报酬罪的适用如下： 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的，适用拒不支付劳动报酬罪； 2、拒不支付劳动报酬数额较大的，适用拒不支付劳动报酬罪； 3、经政府有关...查看全文

律师分析： 拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 ...查看全文

劳动报酬申请支付令的条件及拖欠工资申请劳动仲裁的注意事项。劳动者可向法院申请支付令要求支付工资，用人单位拖欠工资可依法申请支付令。劳动仲裁需注意时效和提供材料，包括申诉表、申诉书、身份证明、委托书、被诉人注册信息、劳动关系证明等。...查看全文

法律分析：一、2023劳动报酬申请支付令的条件用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者就可以向人民法院申请支付令，要求用人单位支付工资。二、拖欠工资申请劳动仲裁要注意什么(一)、时效。劳动仲裁的提出...查看全文

法律分析:劳动报酬支付注意事项:工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代；用人单位应将工资支付给劳动者本人，本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领；工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；其他。...查看全文

一、申请支付劳动报酬律师费需要多少1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%...查看全文

法律分析：一、拒不支付劳动报酬罪请律师多少钱1、律师的收费标准各地，每个人等不太一样，提供法律咨询一般收费200-2000元不等。2、律师收费的方式及收取多少律师费用都是由律师与委托人在一定范围之内协商确定...查看全文

支付劳动报酬的法律规定主要包括以下几个方面： 1.劳动合同的签订：用人单位与劳动者应当签订劳动合同，并明确劳动报酬的支付方式、时间及标准等条款。 2.最低工资标准：国家规定了最低工资标准，用人单位应当按照最低工资标准支付劳动者劳动...查看全文

律师分析： 《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照约定的期限和标准向劳动者支付劳动报酬，不得拖欠或者少付。如果用人单位未按时支付劳动报酬，劳动者有权要求其支付并要求支付迟延履行的利息。同时，劳动者也可以向劳动行政部门投诉，...查看全文

律师分析： 根据刑法规定，拒不支付劳动报酬数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第...查看全文